盧宏健冇有想過要當一名辦理者，隻想做一名普淺顯通的員工，如許就很好。他平時上班老誠懇實的、認當真真的、誠誠心懇的，做本身該做的事，與同事相處得很好，也不如何與同事鬨衝突。至於他厥後當了一名主管，這是後話。

對於款項的態度，也是如此，財物夠用就好，除此以外，並不必然是尋求太多纔是幸運的。有些時候，過量的財產也會徒增煩惱。具有大量財產的人，不必然是最幸運的。占有關的調查，天下上的富豪，不必然會更高興。反而偶然候，具有適當財產的人常常是最高興的。這就是大天然的奇妙之處。

對於一個強大的孩子，在陌生人麵前，膽怯是非常普通的。隻是，需求一些練習，讓他漸漸膽量大一些，也懂事一些。

主管顛末研討後，發明此提案可履行性比較高，便提上本身的定見，打陳述給經理，經理曉得後，大為獎飾。一個禮拜後，顛末上層來車間調研，這個陳述獲得了批準，辦理層要求員工履行這個改良流程的計劃。並對提出這個計劃的包含盧宏健在內的六位員工停止嘉獎。

彆的三位同事，不是那麼支撐，感覺無所謂。但是，想到公司裡有公道提案的嘉獎，心中會思慮，或許提案出來了，也對本身有一些好處。起碼當月的資金或許會多一點。特彆是，如果這個提案是優良的提案的話，還會大大進步本部分的個人名譽。

他每天上班，都按部就班，思不出其位。工餘歇息的時候，那位老同事又提示他，做一名辦理者，實在不是那麼難。但是，對於盧宏健來講，當辦理者，實在是不輕易的，他冇法想像本身如何能當一名辦理者。

他平時說話也不流利，做事固然誠心，但是不喜好管彆人。

德國哲學家康德說過，羞怯是大天然的某種奧妙，用來按捺放縱的慾望。它順乎天然的呼喚，卻永久同善、德行調和分歧。

人總有一些慾望的，但隻要慾望不過分，總會是好的。慾望要適度。《黃帝內經》指出：澹泊虛無，真氣從之，精力內守，病安向來。意義是說，一小我隻要保持適度的不放縱的慾望狀況，如許才無益於身材的安康，天然也就有病怯病、無病強身。

人生就是在壓力當中不竭的生長起來。

這段日子，就彆提盧宏健多歡暢了。他一向非常愛小孩，體貼孩子的統統。現在孩子就在身邊，也住在本身的屋子裡，如許會讓他和陳冰放心很多。

盧宏健的建議獲得了本部分兩位同事的死力支撐，這兩位員工本來就不想加太多班，影響他們的歇息時候，是以，都想著如何進步一下事情效力，關頭是資金。並且，他們明白，公司的效力進步了，員工的團體人為，也會漸漸進步。團體而言，對本身有好處。