有一首歌曲，名為《隨緣》，原唱是溫兆倫。盧宏健練習一下這首歌曲，通過朋友的幫手，把它錄製出來，貼在論壇裡，讓壇友也聽聽，壇友的反應很好。

文章寫好列印出來，交給總裁，他看完後，要求把它貼在公司公告欄上，讓同事也看一看。這讓盧宏健有點嚴峻。路過公告欄的時候，發明有兩三位同事在看文。內心還是有一些愉悅。一名老同事看了以後，向他說一句，寫得真好。他是西北地區出世的男人。

我信賴，公司是我為之儘力的事情目標，是我人生之旅的鬥爭方向。跟著公司的生長，會呈現如許或者那樣的題目，會不竭呈現新題目。處理了新題目，公司往前又邁出一步，公司在生長、在生長。我們將與公司一起生長、一起生長。公司的生長方向就是我們的職業生長方向。我們情願與公司一起儘力、對峙、生長。共共享用著我們同事與我們公司之間合作的共贏服從。

翻開千千靜聽，耳邊傳來他唱的《隨緣》灌音：

這一年的11月，盧宏健為他的將來思慮了好久、好久。前麵的路，如何走呢？甚麼樣的目標和抱負，合適本身呢？麵前固然一向在公司上班，但是，他如果通過儘力，會有更大的生長空間的。他列出一些人生打算。不管如何，列出來再說。

……

這統統，都與總裁先生的事情中的代價觀有首要乾係。一個企業裡的企業文明，實在是由企業的帶領者決定的。我們的團隊是如此有豪情、有履行力，同事是那麼的敬業和誠心，這些都與總裁先生的承認有密切乾係。我們值得在這兒事情，我們值得在這家公司做奉獻，我們值得與每一名同事一起共同創業、共同生長、共同儘力。我為我能成為公司的一員而感到高傲，感到一種名譽。公司把我評為優良職員，我感到一種名譽，也有一種嚴峻感和壓力感，我深深明白，身邊的很多同事都非常優良。他們是我學習的表率，謙虛向他們學習，是我必要持續做的。

公司的事情時候和工感化餐一樣做得很好，我發明有一些剛入職的同事，不到一個月，他的體重增加了，氣色紅潤，隻因為公司的炊事做得好，這統統，統統同事都能感遭到的。有人奉告我，他之前事情過幾家公司，這一家公司的事情餐，是最好的。說到公司文明，也是感遭到的最有凝集力的一個個人，統統的同事在事情中，都環繞著共同目標做事。在團隊內裡，同事都能夠具有充足的合作認識和合作才氣，並讓事蹟更加超卓。曾記得有一回，SH的分公司的同事來援助我們分公司，在幾天的事情中相處以後，SH的一名經理給我們伸出大拇指，指出我們的同事是如此的優良、有豪情、有事情才氣。

自從進入公司以來，從第一天起，我就充分感遭到公司職員事情的豪情與敬業精力，我發明，我們的同事的事情是如此充滿豪情，崇尚行動，事情起來的速率和效力，是很高的。同事是如此的敬業，常常在事情的時候，幾近是支出統統的精力。有一名叫王忻的同事，他做事非常快速，並且做得很好。他教會我很多專業知識和事情的代價觀。他是一名非常仁慈的人，天真又敬愛，常常看到他臉上掛著笑容，主動向上，有著奇特的小我魅力。這類魅力，在彆的同事身上也能夠發明。在公司裡上班，我感覺每天都非常充分，有一種事情中的滿足感。這是不成多得的事情體驗。曾有一名叫陳伯君的同事，他曾分開過公司半年以後，又回到了公司，他奉告我，這家公司的事情氛圍和文明，真的很好，他是以又返來了。我信賴，他說出了本身的心聲。