“額，冇有，您長得很敬愛。但是長相和身上披收回來氣場極度不符。”話說出口林帆才發明本身彷彿有些口不擇言。

“我感覺辦理形式應當建立在員工的自發性之上，對於自發性強，創新才氣強的員工能夠采取美式辦理，但如果是對於自發性不高的淺顯員工還是合適中式化的辦理。把分歧範例的員工分派給呼應辦理範例的主管應當能夠實現兩種形式並行？”

內裡等候口試的員工相互之間正在竊保私語。“傳聞新上任的總裁是個女的？不曉得甚麼來頭。”“按理說這類女魔頭應當會選男的小鮮肉吧？看來我們是冇戲了啊。”男員工插話道：“不曉得是不是很醜啊，這類隻顧事情的女人普通會荷爾蒙平衡吧，能夠脾氣也不小。”

林帆看著桌麵，緩緩答道：“我感覺我們公司的題目首要存在停業和人事兩方麵。停業上比如金融板塊，這些年做金融的公司像雨後春筍一樣，但是投行停業還冇有完整提高到本地各個家庭，在市場上另有很大的爭奪空間。我們需求靠有合作力的停業程度來爭奪客戶，但是之前我們公司不竭拓展停業範圍，不免給人多而不精的感受。人事上之前辦理有些疏鬆，之前在內裡的時候您也看到了……”

“不管如何樣我們也賣藝不賣身啊，萬一她想潛法則我們，我是絕對不會接管的啊。”林帆聽到他們的話有些不安，“還不清楚環境，你們彆在這兒說，萬一被聽到如何辦。”

“如何，我模樣很瘮人？”薑璃一邊翻閱手上的簡曆一邊問道。