“甚麼意義？”聽到傑斯特的話，李健熙的眉頭皺了起來，他有些不睬解傑斯特說的是甚麼，甚麼叫不動底子而是動核心，甚麼叫不要跟他的那些部屬兵戎相見，動了核心不就是真的跟那些本身的部屬兵戎相見了嗎？傑斯特到底在說些甚麼，如何本身一點也聽不明白？

“李兄，我曉得你熟讀很多我國的古籍，應當是聽過孟子曾經說過的一句話吧？”傑斯特說完，眼睛看向了李健熙，他並冇有把這句孟子的話說出來。

要曉得，想要竄改一個遭到統統人支撐的軌製，是需求非常大的勇氣的，但是話又說返來，固然這麼做不會遭到甚麼支撐，但這也不是甚麼好處相乾的事情，以是，也不會遭到很大的反對，這恰好是一次非常較著的摸乾脆的行動，向著統統人表示一個態度，那就是，這一次的決計就是鼎新到底。

沉默了足足有非常鐘，本來還閃動著的眼神，沉寂了下來。

傑斯特也看出了李健熙的臉上的迷惑，他當然曉得對方為甚麼會如此，因為當時李健熙這麼鼎新的時候也冇有人能夠看得明白，但是時候一闡發，才發明，李健熙之以是在一開端就這麼做，是顛末端沉思熟慮的，那是一次非常具有設想力的關於核心的竄改。

如果他不能夠帶領著三星走向更加勝利的將來，那麼這些人必定會極其不滿的。

“我感覺，我們三星必必要從數量向著質量竄改，並且刻不容緩，這根基上就是將來電子行業的合作力的地點，也是我們的存亡存亡的存在。傑斯特，能夠你對三星內部不是很體味，我能夠跟你說一下，現在的三星，有整整三萬人在做生茶，六千人在做發賣，但是卻隻要兩千人不到的技術職員！如許的企業用甚麼去和彆人合作？以是，現在最為首要的就是從質量上找出啟事，想體例處理它。必須讓我們的產品達到天下一流的程度，哪怕是把全部出產線停下來，哪怕會嚴峻影響到我們的市場發賣量，都在所不吝。但是……”

而傑斯特也隻是笑了笑，他仍然是用很淡薄的語氣說著。

關於韓國企業的作息軌製，一向推行的是朝九晚五的作息軌製，這類軌製實施了二三十年，統統人都很對勁。

他伸開了手臂，彷彿是在擁抱著甚麼。

“我就一個觀點，我是支撐你的，現在的三星，如果想要真的在消耗級電子上麵有所斬獲的話，那麼獨一的體例隻要一個，那就是變。”傑斯特幾近冇有顛末甚麼思慮，便斬釘截鐵的對李健熙說道，“必必要竄改三星隻是將韓國當作首要的市場的思惟，這類老式的，貧乏思惟的設法，必必要摒棄，不然的話，你之前說過那些大話，能夠就真的隻能是大話了。”

他不是在壓服李健熙，因為他曉得李健熙鼎新的決計已經下了，他隻是讓李健熙的這個決計，更加的果斷，更加的果斷，讓他做出他在將來必然會做出的事情。

李健熙深深的吸了一口氣，他彷彿是做出了甚麼樣的決定，彷彿也是在不竭的給本身打氣，讓本身下定這個決計：“傑斯，你要曉得，要先改這個的話，可不但是三星電子方麵的四五萬人了，而是全部三星的二十萬員工！”話固然是這麼說的，但是傑斯特卻從李健熙的語氣裡聽不出一絲一毫畏縮的意義。

“雖千萬人吾往矣……”