吻畢葉沉溪感覺她狀況不太對勁，苦衷重重的模樣，不由問道：“如何了，有苦衷？”

另有一點啟事是公司強大後葉沉溪對於員工本質的要求也隨之晉升，按他現在的標準，《神仙道》項目組那幾顆棗怕是在簡曆階段就會被刷掉一半。

出於對李誌的看重和建立團隊信心，夏青魚一樣也冇有口試這幾個員工，直接辦理入職手續，薪水也是保持了他們在金蟾的報酬，基於珠海和府南的人均支出對比，實在他們還算是漲人為了。而夏青魚隻是感覺，本來金蟾給的報酬，也不如何高啊。

李誌就比較慘了，太多東西需求他操心，從對外包的美術資本核閱，到策劃法度美術的事情共同流程，乃至項目組策劃文檔格局，全數都要他親力親為，一小我恨不得分紅兩小我來用。偶然候淩晨三點還在“啪啪啪”地敲鍵盤，第二天頂著黑眼圈演講，就如許一副神經衰弱的模樣度過了天國形式的一週。你說人家門生看到大佬都累成如許對公司加班軌製得腦補成啥樣……

“你持續。”

“我想來想去，感覺最好是開一家專門賣力運營的分公司，在黃浦。”

到目前為止美術部分一共有7小我，後續源源不竭的口試仍在持續，當然這還遠遠不敷，還遠不能承擔四個頁遊項目和一個端遊項目標美術資本產出範圍。在青魚收集第二輪項目開辟期間，應當還是需求部分外包支撐。

葉沉溪之前冇想過這個題目，有夏青魚在他隻用體貼研發上的事情就好了，現在被人一提，他立即就懂了：“你是感覺府南這邊兒很難招到運營人纔是嗎。”

而運維部在又招了一個新人後現在也有兩小我了，賣力公司內部平台OA、維基、jira等搭建戰役常保護，當然也要包含網管的事情，電腦維修重裝體係甚麼的，恭喜小黑榮升部分主管。

之前夏青魚收回的幾個offer已經到崗，這一批主如果美術，夏青魚的美術觀賞才氣要高過葉沉溪，何況她本來的設法也是美術會作為一個獨立的部分，並不歸屬於任何一個項目組，以是冇有要葉沉溪再麵一次便直接給出了條約。

P03立項後李誌第一時候安排好了團隊事情，然後馬不斷蹄跟著葉沉溪大江南北跑了一圈，一週內青魚收集在天下8所高校將停止宣講會，當然這期間兩人也通過收集長途存眷和驗收著P03項目和美國三人組的事情內容。

這幾個項目組共同附屬於研發部，曹若若擔負美術主管美術組和臨時空缺還冇有人的測試組一樣也是研發部的部屬的獨立小組，為公司統統項目標研發和測試供應支撐。

立項初期常常是最忙的時候，葉沉溪的項目還好，就他一個策劃，法度也是熟行，遵循葉沉溪打算得層次清楚的技術歸納正在搭建底層，編輯器甚麼本身就是他們本身開辟的，共同很鎮靜。

葉沉溪問他有冇有悔怨從金蟾跳槽過來，這老哥竟然躊躇了一下才說男人嘛，不悔怨。

這個十月，年青的青魚收集真正開端了它的擴大。

是的，P03是李誌的項目組代號，夏青魚已經重新梳理了公司構造佈局。

“他們又聽不到，哎，你聽我說完。”

夏青魚點點頭：“哥哥，我想了一件事情。”拉著葉沉溪到沙發坐下，又道：“我們之前不是決定要本身做運營了嗎。”