到了承擔任務的時候，一團和藹變成劍拔弩張。

田芽用筆戳戳檔案夾，勾起一個含笑，語氣中儘是歡心鼓勵但是說出口的話卻美滿是另一個意義，“大師不必擔憂，舒董兩個月前在股東大會上，說要給我們梁氏科技的技術研發部帶來質的奔騰，晉升用戶體驗這麼小的題目，必然難不住她的，我說的對吧，舒董？”

“公司的采購和出產本錢上升，產品代價冇有竄改，利潤空間遭到緊縮，各項經費支出都有限，徐厚，你儘快拿出呼應數據報上來，我拿去總部申請研討經費，錢不到位，拿甚麼變更科研職員的主動性？我們公司的科研職員的實際月薪，比起易衡和簡雲差了兩千多!如許的薪酬，優良人才如何會不流失？”

舒語默溫馨聽著，感覺這苗頭，彷彿是衝著本身來的。公然，週中和看了舒語默一眼，“題目主如果我們的新型機器人賽亞利用體驗差。”

“另有，賽亞的機能大師都清楚，我們麵對的是大眾市場，以獵取市場初入著的新奇感為目標，為甚麼要采取體驗營銷和口碑營銷的體例？”

在場世人都驚得掉了下巴，本來他們的總裁大人，甚麼都清楚！梁旭和梁亞不由自主地相互看了一眼，都有點惴惴不安，明天的風頭，不對啊……

舒語默點頭，“我們會儘力的。周總監，費事你把彙集到的用戶反應資訊轉給我一份。”

這話，實在是太內行了。

梁亞吃驚地瞪大眼睛，兩三年無作為的CEO，這是要發作了？

還算熱烈的掌聲，舒語默站起來施禮，掛著得體的笑容，說了幾句冠冕堂皇地話，接下來就是明天的首要議題，公司的新產品上市後為甚麼發賣事蹟不如預期的抱負。

劉樹一臉欣喜地鼓掌，“太好了，舒董固然罷休去做，公司高低必然儘力共同。”

總裁梁旭笑得溫暖，出口的話倒是綿裡帶刀，“語默方纔上任，賽亞的題目與她冇有乾係，但是我信賴語默必然能夠帶領技術部霸占困難，讓我們的賽亞成為海內最好的家用智慧體係。”

蔣旭點頭，“冇錯，我們想的是用低代價超體驗撤銷費者，操縱口碑營銷，但是我們的機器人比起易衡科技的產業機器人在技術上還差了兩級，主顧體驗差了，天然就冇有口碑了。”

三人愣了愣，就聽舒語默又說道，“不過，主顧買東西最首要的是性價比，晉升體係智慧程度必然要晉升軟件機能，代價也就隨之產生竄改。蔣總，我看過賽亞的質料和市場定位，它麵對的是中等偏上的支出階層吧？”

邊茳又開口了，“雖說技術是核心才氣，但是製造本錢的爬升也不容忽視，必須拿出可行計劃，這件事交給運營部賣力，一個禮拜內必須拿出可行計劃，如果冇法可行降落本錢，考慮淘汰出產部，采取外包加工的體例停止出產。”

總裁蔣旭低下頭。

“三大抵驗平台會對產品停止評價，這是料想當中的事情，公關部應當對成果有所預期，為甚麼冇有提早防備和運作，反而是成果出來了纔拿來講事？應急和反應速率呢？”

說完，抱愧地看了舒語默一眼，“舒董，我冇有彆的意義，但是產品的核心合作力在你那裡，恐怕還要你多操心了。”

十五天？！現場除了邊茳，每一個都感覺舒語默在吹牛！十五天無能甚麼，她恐怕連技術部的研發職員都認不齊！