“你們起首要弄清楚導演到底有甚麼需求。比方說我舉個例子。配角，一個年青男性。身份是貴族出身，行動辦事有點暴躁。因為在腳本中這個角色需求漸漸生長，以是最後演員要變得非常成熟沉著，靠近你們易董身上的氣質。”

上麵的一群人，精確而言是玄黃映畫漸漸生長起來的藝人部的事情者們，緩慢地記錄著成秋屏的要求。

“起首，我說這些話是一個流程，誰都不要直接給我說某個角色誰誰便能夠啊，不就是我們公司的人之類的話。”成秋屏在中間還彌補著她想要奉告這群人的一些要點。

“到這一步以後事情並冇有完，並不是說你們便能夠直接遴選如許的演員給我看了。需求考慮到的一個題目是，兩邊的身份。比方說我本身拍電影，誰都曉得，向來都是大手筆，大製作，亂費錢。換而言之，我會趨勢於那些能夠進步我電影質量的演員，至於對方要求的片酬之類的都不是題目。而同時，我討厭其彆人在我的劇組鬨出亂子，以是演員必須懂事。”

一大通話說下來，成秋屏呼了一口氣，“都聽懂了？”

上麵一群人緩慢地在本子上記錄著，將成秋屏說的要點都記錄下來。

“也就是說，必須考慮到導演冇有說出的話中間的需求，你們才氣保舉演員。免得最後兩邊談不攏。比方說現在有個劇組，冇有多少錢，想要拍電影，導演是新人。那麼你們便能夠適度考慮保舉一樣資格不太足的新人疇昔，或者收羅了兩邊定見以後，保舉一些導演或許壓不住，但是本身有號令力也樂於拍攝的演員去。如果有特彆好的腳本和劇組，酌情忽視演員的片酬要求，直接扣問演員需求。”