“各位好，我叫蘇見山，二十三歲，本地人，處置這行四年。之前做過婚禮主持，公司活動主持，大型會場主持，插手過很多主持人大賽，獲得過優良、第二名、名譽表揚等獎項，有著豐富經曆。

《小舞台》打算引發了很多流浪藝人存眷，有的已經開端錄製他們的節目，另有很多人尋覓火伴。對於他們來講，這是一次門檻很低的機遇，如果真如同官方所言，這是最貼地氣的一個節目。

一個節目如果有聞名主持人蔘與，節目著名度會加大，會有更多觀眾重視旁觀，為了讓節目更受觀眾承認和愛好，能夠考慮重金聘請。

為了這節目結果，唐漢文接管了新節目組建議，讓他說動小仙主持，增加節目名譽。唐漢文聽到後，冇有多加思考，直接來找小仙。

口試的考官對他印象很好，主如果聽他說的好，看他兩手空空，由不得不思疑真假。

蘇見山剛強是玩電腦，作假太輕易了，再操縱考官麻-痹粗心，很輕鬆的過關，另等告訴。他歸去第一件事，就是完美網上假資訊，讓你真的以為他是優良主持。假的弄完了，真的也要從速臨時磨槍，他對主持不懂，從速操縱收集學習挽救。

都盯著小仙文娛公司的靜態呢，對於兩個新節目就攪動文娛圈，媒體如何能夠放棄這裡的訊息，都在等《小舞台》播出會不會持續紅火。很多媒體公司專門派人，緊緊盯住小仙文娛公司的行動。

“那樣經費就高了，我們現在打算是低本錢運作，看實際環境來追加資金。很多大咖都上千萬了，如果聘請他們，投入就太大了，名譽小的主持人，感化就冇多粗心義。”

大眾將是他們最大的後盾，隻要大眾們能滿足，他們的節目就會火，人也會進步著名度。每個參賽個人都用心去揣摩，儘量讓統統觀眾喜好和承認，不消考慮節目內容是否專業，也不消逢迎評委了，因為隻要觀眾們喜好就行。

雇用：小仙文娛有限公司，《小舞台》劇組，雇用主持人一名。要求；性彆，男。春秋，20～35週歲。腦筋矯捷，辯才絕佳，應變才氣強，有必然經曆優先考慮，人為麵議。時候；本日起，選中結束，成心者請儘快來我公司口試。

主持人不是那麼好乾，腦筋要矯捷，反應慢不可，必然要抓得住重點，能說會道。許小仙題目不大，她畢竟風俗了演戲，有了必然經曆，隻是冇在舞台試過，能做到普通闡揚，結果不成題目。

各位請看，這都是我的經曆，另有一些公司公佈的資訊。”

“找出幾個超卓的，我親身來口試，你們也看看，我和哪個更合適，給我點建議。另有就是主持人春秋，彆大我太多，這節目是年青人的天下，觀眾和網友大部分都是方向年青化，以是選主持人要合適他們口味。”小仙進入了狀況，想到《小舞台》目標，就不竭提出觀點和建議。

蘇見山一向在想體例混進公司，職業有好幾個，都不如何樣，正要隨便選個先出來再說，俄然看到新雇用告白。頓時登錄電腦，很快就有了他的資訊，換了身衣服殺去。

小仙一想，《小舞台》的節拍要慢，不會像《四合情緣》《尋覓新娘》這倆節目那麼鬆散，能夠有更多的時候來調劑本身。她也不想消逝在觀眾麵前，偶爾露露臉也是她所想的，插手《小舞台》也挺合適。