在終究的評審中，將由五十人的大眾評委打出權重40%的分數，同時由院帶領構成的七人評委打出權重60%的分數，兩項分數相加，得分最高的那一名將勝出，進入候選公示期。

以是，當清風頒發完本身的競聘演講後，會場內反應平平。倒是張孚誌不免有些絕望。他早就傳聞清風是一支馳名的筆桿子，還覺得他會拿出一份像樣的演講稿來，成果就是這麼個八股文，跟本身的演講比起來，的確弱爆了。

民主測評的成果出來了：清風86%，張孚誌75%，兩小我都通過了。

主席台上是七位院帶領中的五位，因為插手明天的競聘大會的，另有部人勞司的兩位帶領。

清風的演講稿四平八穩，冇有太多的亮點，但也無懈可擊。

這小我不是趙清平，而是設想院的黨組書記，李仲賢。

集會的第一項議程是院長髮言，他重點歡迎了部裡來的帶領，感激了部裡對此次乾部競聘活動的正視，然後重點誇大了此次集會的首要意義，誇大統統的參與職員要講原則、講黨性，做到公允、公道、公開，力圖美滿地完成好此次活動，為設想院的將來生長打下堅固的根本。

心中歡暢，加上評委那邊都做過事情了，因而心中越來越有底氣。隻等宣佈成果，持續蟬聯。

清風將這一份四平八穩的稿子發了歸去，很快收到了李書記的答覆。

而在另一個戰壕內，趙清平也在排兵佈陣。一樣，他按照本技藝上把握的五十人評委名單，劃出了二十一人，由本身出麵打號召；彆的的二十九人，他冇有安排清風去打號召，而是列出了一個五人名單，由這五小我彆拜彆打號召。

麵對第一階段的得勝，張孚誌非常不對勁，何止不對勁，他乃至想痛罵一通小鄭和小孫等人的事情不力。但戰役還在持續，他必須沉住氣，抓住統統能夠抓住的資本，人力資本部的小鄭和公司的副總馮平還將在接下來的終究考覈中擔負大眾評委，在這類時候，他必須連合統統能夠連合的力量。

清風得勝。

接下來公佈院帶領七人小組的評分，成果大出張孚誌的不測，清風86分，張孚誌71分。也就是說，七人小組中有一名院帶領給清風投了反對票；有兩位帶領給張孚誌投了反對票。

上午十一點半多了，成果終究出來了。先公佈的是大眾評分，公然，清風的評分是86分，而張孚誌的評分是89分。

能夠。就這麼兩個字，再也冇有彆的的。

觀眾席的東區，集合坐著插手競聘的十幾位中層乾部。觀眾席的中區，集合坐著五十位大眾評委。觀眾席的西區，坐著冇有下台的院帶領、各職能部分的帶領，另有近一百名大眾。

大局已定，清風有些絕望，張孚誌歡暢地坐在觀眾席上，翹起二郎腿，心中哼起了小曲兒。

在資訊中，李書記提了三個題目：一，汗青題目，必定有任務的歸屬題目，小到一小我，大到一個部分的辦理層，再往大了說，是不是院帶領也有辦理任務？二，你的思路是精確的，但精確的思路是不是就必然是帶領們承認的思路？你想把企業做大，但是否統統帶領們的設法跟你一樣看重範圍？三，你本年多大？在全部院裡，另有冇有第二小我在你這個年紀就已經進入處級乾部序列？人們如何對待你的快速升遷？人們是不是能夠以客觀、平和的心態來投票？評委們但願看到的是你的鋒芒，還是謙遜？