就在這一年的夏季，在2012年度的事情總結大會上，清風帶領谘詢公司，終究以一個億的條約額，超出全院統統的部分，締造了屬於谘詢公司的古蹟，也締造了他清風的人生古蹟。

對於這個結局，清風是有所預感的，就在考查小組收到告發信後冇幾天，就有動靜通達人士把這個環境奉告了清風。清風聽到這個動靜後，就已經曉得本身局勢已去，隻要接下來告發信事件不持續發酵，就算是萬幸了。

並且，在上述三個檔案中，均要求違背了製止性規定的乾部在一年內或半年內停止改正，而清風已經主動改正，讓渡了股分，以是，對於這類環境的認定，是不是屬於違紀，也存在必然的爭議。

但是，成績固然光輝，卻無報酬他加冕。因為在外持股的調查，或者因為一些帶領們的授意，清風無緣本年的先進事情者。

他感受本身有些倦怠了，這類倦怠的感受自從第二個任期開端就很較著，現在更加較著了。離本身的任期屆滿另有不到一年時候，要不要提早申請，先從辦理崗亭上退下來，然後找個合適的機遇，辭職下海？

我將拜彆，留給你們一個冇法超出的背影。

對於此次的慘敗，清風並冇有太多的失落，也冇有對張孚誌的背後一刀心活力憤。他熟諳到這統統都是本身自找的，本來隻是去陪跑的，本身卻當了真，本來退一步海闊天空的，本身卻期望著一步登天。現在統統的擔憂都應驗了，清風更多的是自責，另有擔憂。

不，我清風的運氣隻能把握在本身的手裡，我會退嗎？當然會退，但不是現在，不是在這個得誌的人生道口，我要退，但我要在本身光輝奇蹟的頂點上退，主動退下來，而不是被人嚇退。

因為告發內容很直接，也很簡樸，馬組長第二天就派人去了一趟工商局，出示了相乾的證件，調取了濱港國際的公司章程。

新的公司章程是一個月前變動的，股東一欄中冇有清風的名字。但在之前備案的舊公司章程中，有清風的名字，持股25%。

就在這一年的一月份，春節之前，清風提交了辭職陳述。

如果遵循以上三個檔案的規定來檢查，清風的持股彷彿也不在製止性之列。一來清風持股的企業固然也是谘詢業，但專業範圍與越洋谘詢分歧，不存在市場堆疊和同業合作題目；二來清風持股的企業與越洋谘詢也不存在關聯乾係；三來清風並未在該企業中任職，不存在兼職或好處運送題目。

去意已決，就選在這個時候點吧。

對於這件突發事件，考查小組在內部調研結束後，專門又在內部召開了一個集會，會商了一下清風的題目。集會會商的成果是：1、將實名告發信轉發設想院黨委，由其賣力進一法度查、措置，並將成果上報部紀檢部分；2、基於清風在競聘測驗期間某段時候內存在持股環境，且未在《帶領乾部小我申報事件表》中未照實填寫，打消其乾部競聘資格；3、遵循《實施計劃》的規定，由張孚誌遞進成為第一保舉人，按規定對其停止重點考查。

然後又調取了工商備案的法定代表人、總經理等質料，也冇有發明清風的名字。環境已經很清楚了：清風曾經在外持股，但在停止此輪乾部競聘的筆試以後，清風讓渡了股分，也就是說，告發信中所說的環境，目前已經不存在了。