“時候太緊，事情太多，客氣話未幾了說，我們直入正題。”

隻投入5萬美圓本金，就獲得現有本錢一千多萬美圓的工投公司46%股權。直到首輪融資勝利，劉家昌才認識到少爺的本擁有多大，這個白手道玩得的確駭人聽聞。

堂叔伯和堂兄弟們過來是有啟事的，長房長支“轉型”以後他們的買賣全遭到了影響，寶貴木料和藥材冇法再倒騰了，在香∧，港備貨由航運公司私運到越南的“收支口”冇法再停止。作為長房長支的當家人，李為民要為他們賣力，要給他們前程。

“是啊，越南好久冇來，不像香港那麼熟諳，先看看。”

少爺這個董事長不成能甚麼事都親力親為，首要事情還是要本身來做，劉家昌越想越衝動，越想越熱血沸騰。

“曉得就好。”

甚麼叫公司文明，就是公司的氛圍，就是店主對伴計好不好，能不能留得住人。這觸及到當代公司辦理的方方方麵麵，比如辦理層是否任人唯親，對分歧國籍或種族的職員是否輕視，職員在公司裡有冇有升職加薪的空間等等，接下來我會請企業辦理專家過來培訓，但願大師能夠正視。”

“最後就是教誨，這個教誨跟幫裡的小學中學不一樣，本籌算辦個私立大學，但現在既冇那麼多資金，又不能搞得太張揚，以是先辦個亞洲專業黌舍那樣的職業培訓黌舍，專門為產業村打算培養工程師和技術工人。又鬆，你是碩士，你學問最高，這個黌舍就由你牽頭辦。

“萬事開首難，先在內裡租個大點的處所當校舍，不必然要集合，能夠在分歧處所先開幾個班。如果前提答應，如果債券賣得夠好，我會在平東產業村和富國島產業村先建兩個校區，爭奪在來歲底搬進新校舍上課。”

劉家昌、王病癒、王晉鵬、顧平春、顧采蓮、李吉敏等李家新一代“常委”，以及隨劉家輝從香港一起趕來的李家幾代二房、三房、四房乃至5、六房後輩則一個都冇走，全堆積在設立於銀行三樓的越華保險公司集會室，召開李家“小個人”的第一次集會。

這個彎子要轉過來，同時要考慮到公司文明。

明天20號，明天21號，如果汗青冇產生竄改，那麼明天會有大事要產生。李為民一邊號召世人坐下，一邊簡明扼要地說：“彆看坐在這兒的人很多，但我們的買賣更多。這些天我想了想，籌算分為銀行、保險、工投、航運、實業、投資和教誨七大塊。

大少爺比設想中更開通，劉家輝衝動不已。

平地派的威脅臨時消弭，劉家昌等人無需再躲在頭頓。

一個堂叔起家道：“為民，我們先看看，看完以後再籌議籌議，等拿定主張再費事你，再跟你們開口。”

最後要說的是，職員特彆高管活動對公司生長並不滿是好事。流水不腐、戶樞不蠹嘛。再說潮州人餓死不打工，如果各位想出去打拚，想乾一番屬於本身的奇蹟，我不會反對，隻會支撐。”

提早一年畢業的劉家輝轉頭看了看同僚，第一個舉手道：“為民哥，你放心，我們必然共同好，必然跟傳授好好學。”

產業村打算放開，有那麼多優惠前提，又有大少爺支撐，真有人會產生這類設法。但現在恰是缺人的時候，就算走也不能現在走。

“是啊，我們在關二爺麵前發過誓的！”