劉玥鮮明給羅落日打了非常！

評分結束後，林碧雲立即將評分錶帶走了，張閒不曉得劉玥給本身評得如何。但願她不要太離譜纔是，這可乾係到來年一年的支出。BLUE—SKY公司一年隻調薪一次，半途除了新進員工試用期轉正、臨時升職調劑人為外，其他一概冇有。

二十一個員工一一上前領了表，給張閒看過。可巧的是，羅落日拿了劉玥的，劉玥拿了羅落日的。

“喂，老邁！我想撞牆。”羅落日俊美的臉頓時扭曲。

當時，張閒心中暗自策畫，這兩人道子差彆太大，平時處在一起就互掐。現在落到對方手裡，成果會不會很悲劇？偷偷瞟一眼，羅落日臉上神采飛揚，就差放聲大笑。劉玥還是老模樣，麵無神采，冷冷的目光停在羅落日三個字上，好久未曾分開。

劉玥第一個交回了羅落日的評分表，冷著臉歸去了。張閒將表扣上，並不急著看。她有點怕本身會當眾發飆。

張閒在心底冷靜地禱告老天爺眷顧。固然她纔來兩年，加過三次薪，但比起不異崗亭的老科長，她的人為但是矮了人家一大截。

從老按照地出來，便去了中間的五金倉，羅落日就在那邊上班。出來後，瞥見羅落日正在點新入庫的質料，張閒俄然很想曉得他為何給劉玥打非常。按說這兩人冇在一個堆棧，平時見不上幾麵，那來的如此深仇大恨！

堆棧裡，大師都冇事人一樣，溫馨地做本身的活。大抵這就是暴風雨到臨前的安靜吧。每小我內心都清楚，剛纔的所作所為給本身給彆人帶來的是甚麼成果啊。

本來好好的表情，分秒鐘內被一張不討喜的臉，全粉碎掉。以是，自從升職後，張閒很少去小堆棧，有事才疇昔安排一下。

客歲，張閒和劉玥就互評。當時質料測試員就她們兩個，林碧雲冇有安排其他堆棧的人一起來，或許她用心如許做的。

張閒悄悄地說，“等下就交。”

這兩人！張閒氣得往桌子上猛拍，直至將本身的手打得紅腫。都是些甚麼人呢！

等大師都走後，張閒纔將評分表翻過來，頓時驚呆。

張閒拿著評分表哭笑不得，哀告林碧雲重新評過，“老邁，你是體味我的。我如果表示差勁，試用期你已經把我炒了。你看，此人做事是不是過分了點。”

第二天林碧雲打電話，讓張閒去她辦公室，拿出評分表給她看。

“張閒，我比你體味劉玥。她停業才氣不錯，但是太謹慎眼，並且還很傲慢，成不了大器。”

劉玥隻給她評了非常！互評統共十個選項，每個選項三分，共三非常。劉玥竟然每個選項均給她打一分，委實狠地有點過分。

張閒笑著問阿姨，“如何樣？小堆棧跟你之前阿誰大堆棧，哪個更好啊？”

“你這是從何聽來的？我真不曉得。”張閒第一回傳聞。

為了平複心中的憤悶，張閒跑到每個堆棧都看了看。BLUE—SKY公司廠房多，堆棧也多，大的小的共有十幾個。張閒管了三個。

林碧雲不置可否，拿起筆將很多的1改成了3，然後彙總一下，總分剛好九非常，滿足升職加薪的標準啦。

阿姨斜眼瞟了劉玥一下，“科長，這裡環境好，固然冇裝空調，卻比空調還冷嗖嗖。六月天最好。”

同事之間相互打壓很普通，但一小我表示得過分較著，豈不蠢得像豬？那位下級會喜好一個動不動給人穿小鞋，時不時讓人混不下去的部屬呢。公司招人是乾活的，互拚的同時要包管產出。如果職員安然係數太低，直屬帶擁有危急感，冇人做事啊，總不能事事親力親為吧。以是劉玥的表示隻會讓下級不爽。傻傻的她莫非還覺得下級都不知她的所作所為嗎？那真是笨到家裡啦。