船長對全船有絕對權威，為了製止船隻顛覆，能夠放逐掉任何海員。

SP品級清楚，勳有八位，工有八級，甚麼勳位甚麼級彆享用甚麼報酬，清清楚楚，各自都有員工大會。

每個宿舍，每個組，每條線，每個段，每個配套車間，都是一個又一個的服從性個人。

南風食堂湯粥視窗，一個胖乎乎的廚子拎著勺，把熱騰騰的黏稠肉粥裝滿小飯煲，朝外遞了出去。

洗衣房對編號員工是免費的，公司全補，由後勤專人賣力。

對王澤來講，能夠省去每月幾十塊的洗衣費是主要的，主如果費心。洗烘熨不消管，放工來取就行了。

SP隻需求讓員工尊敬本身便能夠了，養成了對自我尊敬的本能，統統都是水到渠成。

那頓他給他本身打的飯，是站在南風食堂門口，當著進收支出工友的麵吃完的，他徒弟就站在一邊。

包含下水道在內，南風裡裡外外，按期都要停止消毒功課。

任何一段，都有撤編整組的權力。

一條線的辦理團隊，便能夠把此中一段上的統統員工，連帶辦理職員，團體淘汰掉。

公司規定，員工每天必須沐浴，下工換工裝還要再洗一次，內衣與夏裝每天都要換洗。

一樣，同宿三人每班上工前，也要為他締造環境。

他能夠以徒弟的名義，把本身的那份飯菜一起打歸去。

王澤影象中唯唯諾諾的媽媽，早已不知去處，一個精力昂揚的中年母親，對兒子的勸戒斬釘截鐵，“能堂堂正正做人，咱就彆下作。”

王澤曉得師附會留飯，以是就不打本身的飯，隻打徒弟愛喝的粥。

並且，他爸是功勞員工，每月幾萬的薪水，真在內裡賠了，不怕冇後路。

調派勞務與學徒工，單船伶仃團隊直接便能夠決定去留。

這些雙層彆墅很標緻，自住也冇有偷工減料的需求。

南風食堂對任何員工都是免費的，飲料任取，吃多少喝多少隨便。

“公司統統報酬都在明處，要爭爭在明處，有多大本領就用多大的碗盛飯。”

風水大陣核心，貼著電母廟外花圃廊道，有兩排灰頂褐牆的雙層獨棟彆墅，一共三十六棟。

用本身的感受，讓彆人付代價，這叫費事。

除功勞員工外，吃多少隨便，但不能剩，不能打飯走。

這就是SP學徒工的第一課。

公司每週都會出具當週的衛生查驗陳述，就在洗衣房門外貼著。

看門的王本初資格太深，加上老王侄子三順差點把老闆撞死，一家人都挺傳奇。

大廳一樣有玻璃門隔絕，主管級與編號員工，與淺顯員工是隔開的。

以是代價不貴，每平方米修建本錢六百塊錢，一棟彆墅高低兩層兩百多平方米也就十萬出頭，還帶個三角形小閣樓。

把本身的感受不吝統統代價貫徹下去，這叫意誌。

這些獨體彆墅，是作為福利免費發放的，內裡住的都是SP公司的功勞員工與家眷。

它是在拿十倍的本錢，保護本身的感受。

對上一級個人的個人意誌，下一級團隊必須無前提從命。

次日，王澤就搬出了北區的功勞員工家眷區，被王本初扔進了南風老宿區，與三個新進廠的學徒工住在了一起。

王澤端著飯煲，走到北區的時候，天已經大亮了。

功勞員工有伶仃的小廳，吃的是小灶，下工班能夠喝酒。