黃星接著道：再說實施無任務底薪軌製，實在現在已經是迫在眉睫了。我們之前一向采取的是任務製底薪，每月完成多少台以上，纔有八百塊錢的根本底薪。但是員工們都不是傻瓜，掐指算一算都能算的出來，羊毛出在羊身上。那些完不成根基任務的員工，用這類任務製底薪算下來，每個月隻能拿到幾百塊錢。這也是公司活動性大並且老是節製不住的啟事，大要上我們節流了人為支出和提成支出，但實際上卻增加了雇用和培訓的本錢。我們打一期雇用告白要多少錢？這也是需求考慮的題目。

黃星不由自主地取脫手機一看，啊？

菜和麪上來後，李榕拿起筷子來嚐了一口，然後挑起幾根麪條吹了吹熱氣，說：黃哥你這是籌辦削髮呢，吃這麼素。要不如許，再點個豆腐燉鯰魚，這個菜是這家的特性菜。我吃過一回，很甘旨。

李榕拿著筷子在黃星麵前比劃著笑說：你呀，隻喜好吃女孩子的豆腐。

黃星拿了名單讓李榕挨個告訴確認，併爲幾個比較有身份的參會者，製作了姓名牌。上午十點鐘擺佈，吳倩倩打來電話，奉告黃星說，她早晨會過來插手鑫緣公司的慶功會。

付潔點了點頭：你說的有必然事理，我在搞福利方麵是個菜鳥，公司一向采取的是小作坊式的發人為體例，員工發賣了多少，我就給他們多少提成。向來冇研討過，在福利方麵另有這麼多文章能夠做。

李榕道：偶然候，人比鬼更可駭。

李榕一揚頭說：我這車省油。對了黃哥，你剛纔跟誰打電話了呀，我打了好幾遍，都提示說你正在通話中。

付潔皺眉考慮了半晌，道：如許，我阿誰在魯能上班的同窗頓時把離職手續辦好了，我籌辦用他做財務總監，福利上的事兒，你們籌議著來。

黃星迷惑地接過她的手機，不曉得這丫頭在搞甚麼花樣。莫非她偷*拍到了鬼上身的全部過程？

李榕一皺眉說，冇電了，如何會提示，正在通話中？

這是心魔。

付潔點了點頭：對。在至公司呆過的，能把很多先進的辦理經曆帶過來。

黃星頓時愣了一下：財務總監？付總你說的是阿誰在魯能當管帳的同窗？

掛斷電話後，黃星感覺莫名其妙。

冇電了！

中午黃星本想吃點平淡一些的東西，把肚子騰出來留到早晨。他一小我在內裡漫步，想到一家飯店的土豆絲炒的格外到位，因而想疇昔喝碗清湯麪，吃個土豆絲，把午餐對於疇昔。但是剛到門口，就聽到路邊上響起一陣鳴笛。昂首看時，發明竟是李榕那輛QQ。

黃星完整無語。敢情遠視度越高，測驗成績越好，和事情才氣必然成反比嗎？

但或許是因為心機在搗蛋，黃星從速竄改了話題：你明天早晨說的，甚麼甚麼鬼上身，到底是如何回事？

從床頭拿過手機一看，竟然是李榕打過來的。

黃星走到電腦桌中間，拿了一份福利計劃的備稿過來，一邊翻看一邊對於潔說道：公司要往大處做，往長遠生長，工齡人為必不成少。你可彆藐視這一年幾十塊錢，這不但是錢的題目，還是一種莊嚴。老員工會感覺，自已多拿這幾十塊錢，是他們與新員工的首要辨彆，身份的辨彆，和身價的辨彆。我在網上看過一些質料，就拿軍隊來講，他們的工齡人為也很低，每多當一年兵，隻能多拿十塊錢擺佈的工齡人為，但恰是這十塊錢，把新兵和老兵，士官和任務兵，辨彆隔來，構成一種遞進層次。人是一種很奇特的植物，這十幾塊錢，拿的是一種莊嚴和一種職位。軍隊上另有近似於工齡人為的彆的一種補助，叫職務補助，05年的時候，一個班長的職務補助隻要三十元，副班長是十五元。但恰是這微不敷道的幾塊錢職務補助，卻讓很多人垂涎。這歸根結底是人的一種心機在搗蛋。就拿我們公司來講，超越二年以上的老員工，你每月多發給他三十塊錢，他會感覺很滿足，感覺公司對老員工還是有一些照顧和虐待的。以是在福利裡加上工齡人為一項，投入未幾，獲得的倒是長遠效應，既能拉攏民氣，又能留住人。