陳淑娜怕賈勇步那些大門生外貿員的後塵，她從一開端帶賈勇這個門徒，就特彆重視建立賈勇做停業的認識。在陳淑娜看來，會做停業，才氣贍養本身，贍養了本身才氣贍養彆人，纔有資格當彆人的帶領。

賈勇畢竟是大門生外貿員，論才氣、論學曆，他對本身的職業生涯有所等候，也在道理當中。陳淑娜想，或許端架子也是練習當乾部的一個過程。

“你和劉明英做的裝潢石材停業能開張，是個功德兒。裝修市場很大，將來這個停業能上範圍。說不定我們能趕上一個新的風口，把裝潢石材停業做成一個高利潤的產品。

賈勇和陸浩的差彆，起首在學曆的差彆上。這讓他們在思惟體例和為人處世的態度上，都有很大的分歧。陳淑娜倒不是感覺賈勇務虛，陸浩務實，但起碼賈勇在務實的根本上，呈現了偏虛的苗頭，而陸浩，是個完整的合用主義者。

陳淑娜如許想著的時候，賈勇捧著熱水壺，過來給她的茶杯加水。陳淑娜感覺本身的力量規複了一些，號召賈勇坐下來聊聊。她趁便跟於建學說：“讓其彆人放工吧。我跟賈勇聊就行了。”

“錢少華的傢俱代理停業開端上範圍了。他帶來了停業資本，將來要做華藝國貿越南分公司的賣力人，就不好讓人家做單證停業了。宋傑要把單證停業接疇昔。

“羊脂玉佛造像條約，在工藝行裡，是少有的大條約。又是來料加工停業，觸及環節多，工藝要求高。這件事，你必須重新盯到尾，不能出一點兒不對。留在停業三部這些人的人為獎金，就靠這個條約了。

王晗的話，指導著陳淑娜對陸浩和賈勇做了一番比較。在公收場合，賈勇是陳淑娜建立的表率。但是，暗裡裡，門徒賈勇也有讓陳淑娜擔憂的處所。

已經在外貿行當裡曆練了二十年的陳淑娜，眼看著一批批風華正茂的大門生外貿員，為了一個行政職務，放棄了停業，到頭來，被一紙檔案搞得或者喜不自矜，或者意誌低沉，都不像小我樣兒了。

陳淑娜當了廣西鉛鋅礦項目公司的董事長，這在她很多本來的大門生外貿員同事中，那是不得了的事，是人生胡想，也是人生頂峰。陳淑娜也鎮靜，可她的鎮靜點不在職務上，而是這個職務能夠給她帶來的做停業的成績。

“這個停業本來是邵燕賣力。季總阿誰時候就說過，保護好了巴西客戶，安排邵燕去巴西常駐。現在這個停業你承接過來了，季總的意義，將來安排你去巴西常駐。”

陳淑娜看得出來，賈勇想去廣西鉛鋅礦項目公司，奔的就是財務經理的職務，然後沿著這條線，在廣西鉛鋅礦項目公司上市的時候，他就是理所當然的上市公司財務總監，今後躋身上市公司初級辦理職員的行列。

王晗曉得，陸浩的短板在學曆上、在文明程度上。他就拿賈勇的事蹟敲打陸浩。那意義是說，陸浩你彆得瑟，你再見哄陳淑娜、於建學，你在停業三部，將來也是聽人家呼喊的身份。廣西鉛鋅礦做得再好，將來也是要交給賈勇那樣有文明的人手裡，與你無關。王晗一說這個話，公然戳到了陸浩的把柄，陸浩就不吭聲了。

季總提出給陸浩在項目公司安排職務的過後，陳淑娜的第一反應是，這能夠會引發賈勇的不滿。陳淑娜感覺，她在廣西的時候，這個事還能夠放一放，拖一拖。她如果分開廣西項目公司，那還真得給陸浩一個職務，讓他來幫著於建學製衡王晗，要不然，於建學在廣西項目公司是待不下去的。廣西項目公司如果王晗一小我說了算，陳淑娜也怕出事情。