寧折不曲事權貴，

到山竹公司報導，實在冇有比設想的輕鬆，起首是車董把清泰叫到辦公室，體貼的口氣安撫清泰：“泰總啊！麵對著告發，黨委很正視，黨委班長要求調查組公道、客觀的查對，不冤枉、不偏袒，實事求是，隻要你冇題目，必定還你明淨。”

“你就把它當作例行查抄審計便能夠了。”

“牛董，咋了？你問得我糊裡胡塗。究竟啥事啊？”

“哪能呢？你們公司牛董上麵事情忙，那邊也隻要你比較熟諳，耿康怕也冇你熟諳，你還是要放寬解，不要把這事放在心頭。你說我們乾事情的，哪個不被人思疑啊！”

清風兩袖隨緣去，

“哦!前幾天有人告發我有題目，山竹公司構造告終合調查組，我被停職調查咯!”

得饒人處且饒人且饒人，清泰內心感覺懲罰賈錚這事確切做得略微有點過，但礙於麵子，就是冇有鬆口。

“車董，你看如果冇啥事，我也去給任總監打個號召，你說的話我會記著，感激你給我打氣!”

山雨欲來風滿樓，

“怕不會哦!誰這麼無聊，的確把你往死裡整嘛！最後呢？”

清泰用心將聲音進步，將躲避說成停職，讓全部職員聽到，包含朱毅鵬與賈錚。

事情走到這步，清泰再也無所顧忌，明諷按刺、含沙射影的對車董說。因為，車董不知一次在大眾場合公開思疑過兩家子公司的外派財務總監。

迎查抄

清泰返來的時候，他又來找，事也剛巧，前後不超越五分鐘到公司。

清泰也帶著情感，凡是行得正，經得起磨練的人，常常脾氣都很大，算是一種不滿。不會壓抑本身的情感的，理直而氣壯。

殳海寧是股東，是老闆，俄然冒了句粗話。

原覺得，作為自在擇業者，招聘來到山竹公司，既不是奇蹟體例身份，又不是公事員，不該該會有這些費事事。實在不然，隻要你是國企，運營辦理的是國有本錢，那就具有公職職員身份，如果在運營過程中，呈現任何違規行動，必定按公職職員的權力與任務依法依規措置。

清泰又怪模怪樣的攤了攤手，把殳海寧都逗笑了……

畢生何嘗低過甚。

淩然何懼鬼見愁。

任正總監也情勢上表示出了體貼之意，但這類體貼其本色是一種期盼，期盼清泰能潔身自好。查驗的標準就是抵得起引誘，耐得住孤單，經得起磨練，評判的根據就是查對陳述。不然，任正最惡感財務職員本身不潔，必定公事公辦，不會庇護，也不成能庇護。

接到告訴清泰持續回任中上班。調查組返來，清泰下去，如同調查開端一樣，隻是調了個頭。

第二天，調查小組就到了任中公司，而清泰卻到了山竹，相互之間冇有交集，也冇有會晤。既然躲避，清泰采納不插手、不過問、不體貼、不抵抗的“四不”態度。

“你不曉得嗎？有人匿名告發你公車私用、亂報銷、打擊與本身定見不一的員工。收到告發信，山竹公司黨委已經責成紀檢監察部，由監察部、財務部、行政部構成調查組，對所反應的題目果斷查對落實。”

“如果是三天前，我給你出，可現在你不該該找我，殳總。我是你們聘的財務總監，不是辦公室主任，也不管辦公室，這事你得找耿康。”

有一種人做事，不撞南牆不轉頭，清泰就屬於這類人。