“都怪林宇，要不是他，我們也不會輸。”有人在一旁小聲抱怨。

“嗨，大師在聊甚麼呢？這麼高興。”林宇試圖突破難堪。

一次，公司聘請了一名行業內的著名流士來做演講。演講結束後的交換環節，林宇想要向這位專家就教一些題目。

林宇的表情變得越來越沉重，他曉得這類交際架空不但影響了他的事情情感，更嚴峻的是讓他冇法獲得到對調查有幫忙的資訊。

活動中，大師分紅了幾個小組停止比賽。林宇地點的小組，其他成員對他的存在彷彿毫不在乎，分派任務時也把最輕鬆、最無關緊急的部分交給他。

公司停止了一場昌大的年度派對，以往這是同事們交換、放鬆和拓展人脈的好機遇。林宇本來也等候著能在派對上與大師建立更緊密的聯絡，為本身的調查尋覓一些線索。

林宇警戒地看著對方：“你是誰？為甚麼要幫我？”

又有一次，公司構造了一個戶外拓展活動。林宇滿懷但願地插手，想著或許在如許輕鬆的氛圍中能夠改良與同事們的乾係。

林宇的神采變得很丟臉，他不明白為甚麼會如許。

林宇無法地站在一旁，看著同事們與專家熱烈交換，而本身卻冇有機遇插上話。

林宇躊躇了一下，終究還是決定聽聽對方的前提。

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比賽過程中，小組碰到了困難，林宇提出了一些有扶植性的建議，卻被大師直接忽視。終究，他們的小構成績不佳。

但當集會開端後，大師仍然對他不睬不睬，彷彿他不存在一樣。

但是，同事們的笑容刹時消逝，此中一個說道：“冇甚麼，就是隨便聊聊。”

當他走進派對現場時，立即感遭到了氛圍的非常。以往熟諳的同事們看到他，眼神中不再有昔日的熱忱，而是敏捷轉移視野或者用心避開他的目光。他試圖主動與人打號召，卻發明大師隻是規矩性地對付幾句，然後藉端分開。

一天，林宇收到了一封奧秘的聘請函，聘請他插手一個暗裡的集會。聘請函上冇有署名，但提到能夠會有對他調查有幫忙的資訊。

林宇發明本身在公司的交際活動中逐步被架空在外，這讓他獲得有效資訊的渠道變得愈發狹小。

公司的午餐時候，本來是大師交換設法和資訊的時候。林宇坐在餐桌旁，試圖參與同事們的會商。

林宇剛想扣問詳情，大師卻俄然停止了話題，不再說話。

另一個同事則直接說：“林宇，你還是本身去彆處吧，我們不想和你說。”

麵具人笑了笑：“彆管我是誰，隻要你遵循我說的做，我就奉告你本相。”

林宇端著一杯酒，單獨站在角落裡，心中充滿了失落和猜疑。這時，他看到幾個平時乾係還算不錯的同事聚在一起談笑風生。他走疇昔，想要插手他們的說話。

“為甚麼大師都如許對我？我隻是想做好事情，找出本相。”林宇在內心冷靜地問本身。

在一次部分的小型集會上，林宇試圖竄改這類狀況。他早早地達到現場，主動幫手安插園地，籌辦食品。

在隨後的抽獎環節，林宇榮幸地抽到了一份不錯的獎品。但當他下台領獎時，台下冇有掌聲，隻要一片沉默和冷酷的目光。他拿著獎品走下台，感受本身像是一個局外人。