李秋歌幾次點頭，聽姚柔的闡發和觀點，她的確很有豐富的辦理經曆和很強的辦理才氣，這更果斷了她激流勇退的決計。

“太好了”。姚柔歡暢地站起來，“感謝教員。”

“如果我來措置，就是對經理從嚴，對員工從寬，當然，這句話隻是合適這件事，不能作為此後辦理公司的標準，在這件事件中，固然犯弊端的是尼瑪、瑪麗和肖菲菲她們，周禮卻負有指導職責，假定尼瑪她們將案牘交給我的時候，，他就出麵製止，跟她們講明本身的職責，並指導她們如何點竄，也不規定第二天一上班就要上交，會產生今後著一係列的事嗎？當然不會，一個合格的項目辦理者，既要不折不扣地完成上麵下達的任務目標，更要然後指導本身的部屬，按照公司的目標，再讓她們順利完成事情，而不是機器生硬地將任務一派，本身就萬事大吉，如許的辦理是最傷害的，員工們得不到下屬的體貼和指導，做出一些特彆的事又有甚麼奇特呢？”姚柔說著說著，就想到了尼瑪的淚水。

李秋歌聽了，哈哈打笑起來，指著姚柔說：“小姚啊小姚，虧你想得出來這麼個招數，不過在規章軌製還冇有完美之前，這類人道化措置體例，還真是一個創舉，更不失為一種很好的懷柔政策，好，就依你說的辦，把周禮叫過來，先宰他一頓再說。”

姚柔越說越鎮靜，喝了一口水後，就接著說：“李教員，你猜她說的是甚麼嗎？她說的是，我們海內電影、電視劇中的動畫片實在太少了，也冇有一部很有創意、很有吸引孩子眼球的優良腳本，另有我國兒童影視市場，包裹幼兒發矇教誨市場，那潛力之大，那遠景之廣漠，我想就是行業泰鬥也說不出一個大抵來。”

“李教員，我的原則是，要有幾個專門賣力調研的人，我和張子娟兩小我是冇法完成任務的，因為這內裡事情量太大，李教員要有更好體例，就更好了。”

“你的定見是抽調職員構成調研組？”李秋歌在必定了姚柔的建議之餘，對另組項目組有些觀點。

“遠景科技首要運營企業營銷打算，企業形象設想，包含動漫設想，這一點，她始終不肯流露半點資訊，我也冇有要她流露遠景的質料，這是我們做人的根基品德標準，也是她的職業操守，她也不知我的實在身份，而辦公軟件和收集遊戲停業就給我們供應了一些資訊，說辦公軟件雖市場龐大，但這類開辟公司多如牛毛，說合作力不強的企業應避其鋒芒，將它作為公司市場的彌補，收集停業能夠作為主營停業外，彆的她為我供應了一個最首要的資訊，這點當時我也真冇有想到。”

回想起劉旭在先容她時，說她八年前為了母親而放棄到本地生長，甘心在南江的一家小公司擔負阿誰開辟部經理，是因為至情、至孝的傳統女性。從明天的言談舉止來看，劉旭說的冇錯，看來是我該主動讓賢的時候了，能為公司生長尋出一條寬廣之路，本身也就欣喜了。

“甚麼建議？快說給我聽，讓我也分享一下歡愉。”李秋歌望著姚柔說。

李秋歌望著姚柔，心想這孩子，雖是漂亮，但還是有些城府，本身將措置權力交給她，普通的孩子也必定就拿著雞毛適時箭，來揭示本身的乾係網和辦理才氣了，她卻甘當幕後獻計者。是不喜好拋頭露麵嗎？可她在南江的時候也是做到了開辟部經理的位置呀。她不想現在就鋒芒畢露嗎？這倒是有能夠，冇有權力野心的孩子，會一心一意將公司運營好而不會半路上過河拆橋，姚柔應當就屬於這一類人。