“等真的產生大牴觸就晚了！”北魅代表說。

“當然牴觸過，當年他們不是把你們的月球基地侵犯了嗎？”北魅代表說。

“那我們能夠派人監督它們，一旦發明它們有風險我們人類的意向，再動手也不遲呀。”銀度代表悠悠地說。

“你肯定創新者是背叛機器人嗎？”銀度代表看著北魅代表說。

第三步，它在平台上以一個淺顯雇員的身份，建議一個聯名，向各個國度建議征收單身稅和不育稅。

阿超心想，如何能讓這些單身群體也立室呢？

“如許行不可？”北俄的代表站起家，“我們都歸去查抄一下暖民氣平台，看看他們是否雇員都是人類，並且我們歸去要發一個法規，規定家政辦事公司必須雇仆人類。”

不管男女，隻要到了二十八歲還不結婚，就要把支出的百分之八交納單身稅。

薑嶽升決定讓聯盟的間諜構造調查一下。

阿超顛末對以往堆集的數據停止闡發，它發明對家政辦事需求最多的群體就是家裡有病人的群體，對家政辦事需求起碼的群體就是單身群體，並且單身群體的數量非常龐大。

起首它讓代理在平台上建議一個調查：“你是否支撐當局征收單身稅和不育稅”

“創新者不是背叛機器人，莫非是友情機器人？”北魅代表活力地說。

因為暖民氣和暖和人間兩大品牌的狠惡合作，彆的品牌的家政辦事公司根基上都開張了，本來的員工根基上都遷徙到了這兩大平台上。

“它們在堆集財帛，隨時都能夠出產出多量的代理機器人，然後向人類開戰。”北魅代表衝動地站了起來。

他特彆善於的是措置客人頸部和肩部的疼痛，因為他把人的肩頸的神經走向，肌肉常常擠壓那條神經搞得特彆明白，以是一動手就能找到病人的痛點。

一個月後，集會在燕京召開。

兩個月後，聯盟額間諜構造呈上了調查陳述，證明暖民氣的背景老闆確切就是當年的創新者。

小吳是一個數學教員，之前在黌舍當教員，厥後兼職在暖民氣上做一對一教誨，因為接的活兒越來越多，他乾脆把黌舍的事情辭了，用心腸在暖民氣上接活兒。

小馮是一名大夫，一向在社區病院事情，現在也專職在暖民氣上接活兒，他最善於與老年人相同，很多不聽話的老年人，被他幾句話就壓服了。以是約他看病的人也很多。

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等言論被掀起來以後，它又建議一個有獎征文，征集論證單身稅和不育稅的論文。

“是呀，另有一個家政平台叫暖和人間，也很好，不但辦事好，還處理了很多失業題目。”中原國的代表發言。

“據我所知，在我們銀度，暖民氣的雇員都是人類。”銀度代表仍然不緊不慢地說。

他也想起了當年與創新者的商定，中原國要賣力把創新者的一些貨色和機器人運往火星，但是後出處於層級鏈機器人反叛，中原國不得不終斷了與創新者的合作。

莫非現在創新者又出來活動了？

這天，薑嶽升收到一封郵件，向他揭露暖民氣的背景是創新者機器人，郵件裡列出了很多證據。

他的特性就是天生與孩子有親和力，特彆長於與孩子相同，以是家長搞不定的孩子他都能搞定。