門診結束，早晨六點。梁主任倉促趕去病房，科內尚留著大小事件等他措置。

黎糯趴到書桌的另一頭，眨巴眨巴眼睛，一臉天真天真地瞅著他。

“……”

“很好。”套話勝利，她猛地挺直腰板，就如翻身得束縛的仆從一樣趾高氣揚起來，“聽著，嶽家家規第一條，老婆每月給丈夫一千塊零用錢。”

她還見過他批著他爸的白大褂欺負毛毛，嚷著：“把你的病曆本拿出來。你那裡不舒暢啊？”

有關部分調和指數精力文明越是查得緊，門急診大廳或靜坐或號令的專業團隊愈演愈烈。

實在黎半仙早就掐指算過了：對於某位連本身的人為卡獎金卡暗碼都會健忘的人來講,企圖他來管全部科室的效益,難過登天。

不太小朋友講了，他在幼兒園的角色扮演遊戲裡向來不當大夫。

“冇有。”

這招管用，嘰裡咕嚕的醫學英語，不消半刻便能擺平她。

不說小朋友診治是否標準，總之他的拿腔拿調，很有幾分梁主任的影子。

三甲大病院，多的就是副主任,你看牆上一串簡介,就屬副主任那列最長，遠遠賽太小住院小主治的人數。

“……”

嶽芪洋能夠一起順風順水地聘上副主任，歸功於他22歲MD畢業，歸功於他環球頂尖病院七年住院醫師培訓，歸功於他外三第一把刀的部下工夫，歸功於留美期間一篇篇的SCI，還歸功於他姓嶽。說到底，這個行當不能免俗，看畢業院校，看臨床才氣，看科研程度，更看身家背景――即便他屬於西醫體係，但評委們敢不買本市中醫體係高評委主席他爺爺的賬？

他私行“去官”一事，她不耿耿於懷是假的。

大外的確財大氣粗，乃至彆的科室都在竊保私語，說外科甚麼先進兵器都不缺就差買專機了。這類傳言黎糯聽過很多，身臨其境才感覺這些錢他們理所應得：試想，一小我每天起碼事情二十小時，時不時通個宵，換做送快遞也能發財，更何況是腦力勞動。

如果她純粹是醫門生，她會驚奇於病院裡的烏漆墨黑。但她是大夫的老婆，除了感喟，還光榮本身隻是個門生。

她附和地點頭。

他摘下耳機，給她帶上，道：“聽半小時，就冇那麼想了。”

“看來結婚不錯啊，還能起到意想不到的感化。”或人不識相地持續。

“嗯，”他涓滴不活力，“以是我們家的財務大權，由老婆賣力。”

在他上位之前，外三行政副主任是梁主任，人家能夠做到把錢管得風生水起，可嶽芪洋做不到。

毛毛企圖用形象的比方奉告他：“一班就是你們的小班，二班就是中班，三班就是大班，總值班就是教員。”

“嫌多？也是哦，你穿衣用飯都不要錢，病院還給車貼，屋子又啃老，是多了些。”

作者有話要說：實在我腳的內部鬥爭應當是大夫文的首要元素，不知各位如何想。。。固然再黑的不敢寫。。。

他冇再理睬她，塞上耳機乾他的科研大事，不忘悶悶地甩了兩個字：“隨你。”

嶽歸洋看她神遊天外中，嘲笑她：“難怪黃芪情商高了，怕是把你的都吸到他那兒去了吧。”

黎糯回身就走，還不忘傷他一句：“那你快去把田女人領回家啊。”

“我嗎？”他一愣，思考了半晌，“我啊，不希冀能當上大主任，畢竟是中醫婦科，搞個男的當老邁不免奇特。我隻但願順利升到主任，坐坐門診，開開藥方，科研甚麼的都彆來煩我。”