對於一個老闆來講，他最強的帶領力是甚麼？最強的帶領力實在就是：讓員工信賴他行！他必然行！他必然能完成他想要的目標！而現現在公司墮入到資金嚴峻的環境，使得他最後承諾過大師所假想的目標，很有能夠冇法完成。以是在這一點，尹天輝博士就喪失了他的帶領力和小我魅力。

“那你以為你比一個小孩到底強在那裡？”，尹天輝強忍著肝火對著他說道

就在這個時候，王經理氣憤的站了起來，指著尹天輝的鼻子說道：“你的1000萬資金？也不是你的吧！當初你找我來的時候，說過這裡的事情非常輕鬆、彈性事情製。並且現在在坐的各位，大多都是你的門生。我們本來就不會辦理，我們也冇有做過一線。你讓我們從根本科學開端研討，承諾今後會漸漸配人的。但是，傳授。在黌舍的時候我就稱呼你為老闆，現在你真的成了老闆，你就當甩手掌櫃？你也不奉告我們該如何將事情停止下去啊！我們能夠是一張白紙！父母供我們讀完博士，不是來你這裡受氣的！我本來能夠在大學有一份穩定事情，就為了你！為了你的所謂一腔熱血，遲誤了我最貴重的光陰！我已經出來事情多久了？招考的春秋前提都不敷，我回得去嗎！你就是一隻吸血的狼，向來不為我們考慮！關於計算機科學，阿誰小屁孩懂甚麼？是我們和你一起去打的天下！”

-”不，強哥，這錢我不能收“，楊峰感覺這錢並不是報酬中商定的，以是不肯接管這分外的誇獎。

楊峰並不曉得自此一彆，過了很多年以後纔會碰到尹天輝博士。

王經理一番話下來，尹天輝博士感受如鯁在喉，想宣泄一通脾氣，卻又發明無從宣泄。在坐的其他經理看著他，但願他能夠對公司目前的近況作出解釋。

方纔坐上車，李強便從皮包裡拿出了兩萬元現金放到楊峰手上，對楊峰說：”帶領很賞識你，這個是你的報酬“，隨後便又從包裡取出了一萬塊錢，但是這一捆錢並冇有直接放在楊峰的手裡，而是經李強點了五十張一百元，緊緊攥在手裡，放在楊峰麵前，說道：”楊峰，看你事情做得非常超卓，這五千元呢，是我小我嘉獎給你的“，隨後便把錢遞給了楊峰：”你要曉得我是一個特彆惜才的人。“

李強看著楊峰和尹天輝越聊越和諧，因而便湊到楊峰的身邊，拍拍楊峰的肩膀說：”時候不早了，我們該走了“。

”咣“的一聲，王經理便摔門而去

而後者則不再回絕，笑嘻嘻的對李強說：”強哥，您這太汲引我了。“

三人相互酬酢了幾句，便散去。

“我想說，我們作為一個公營企業，抱著滿腔的熱血，投入到一線的戰役中。但是為甚麼我們冇能拿到最後勝利的果實？現在我們的技術還逗留在引進外洋技術的根本上，而我們努力於畢生所鬥爭的智慧機器研討，卻在軟件方麵，連一個高中生都不如！半年疇昔了，你們都看看你們在做甚麼？”，尹天輝情感衝動，瞪眼著在坐的高管：“明天我要重點攻訐小王帶的這個團隊：你們如何就不能像小劉他們團隊一樣？起碼他們在抽菸的時候還在做嘗試！你們如何不能像小李他們團隊那樣？起碼他們炒股還算是研討一門技術！而你們團隊在做甚麼？我路過的時候，你的人正在打遊戲！”