蘇瑤提出了一個折中的計劃：“張總，我們能夠在一些特定的活動或者鼓吹質料上，以比較低調的體例提及貴企業的支撐，但不會讓品牌標識過於凸起。如許既能表現貴企業的進獻，也不會影響援助中間的形象。”

這套體係大大進步了援助中間的事情效力。比方，在物質辦理方麵，之前需求野生盤點和記什物質的出入庫環境，現在通過資訊化體係，隻需求掃描二維碼便能夠快速精確地完成操縱。

但是，辦事質量監督方麵的應戰也不容小覷。跟著援助中間範圍的擴大，辦事的受助者人數增加，如何確保每一個受助者都能獲得高質量的辦事成為了一個亟待處理的題目。

顛末一番會商，兩邊終究達成了共鳴。

在一個偏僻山區的小村落裡，援助中間的事情職員帶著學習設備來到了村裡的小學。孩子們獵奇地圍在事情職員身邊，眼睛裡充滿了等候。

但是，新的項目也帶來了新的題目。貧苦地區的收集信號不穩定，這對在線教誨課程的展開形成了很大的停滯。

林強走上前去，對維修工人說：“我們不但要把事情做好，還要讓受助者感遭到我們的體貼和尊敬。與他們相同的時候，要更加耐煩和詳確。”

企業代表張總對他們的先容很對勁，他說：“我們看中的就是你們援助中間的社會任務感和主動向上的生長態勢。我們但願通過此次合作，實現共贏的局麵。”

但是，在合作的過程中，也呈現了一些分歧。企業但願在援助中間的某些項目上打上他們的品牌標識，以進步企業的著名度。但林強和蘇瑤擔憂這會影響援助中間的獨立性和非營利性形象。

一家大型企業重視到了援助中間的生長和社會影響力，他們但願與援助中間展開合作。這家企業提出，可覺得援助中間供應資金支撐、技術援助以及員工培訓等多方麵的合作內容。

同時，企業供應的員工培訓也讓援助中間的員工們受益匪淺。培訓內容涵蓋了辦理技術、辦事技能以及專業知識等多個方麵。

財務主管李姐先開口了：“遵循新的規定，我們的賬目需求更加詳細和透明。每一筆出入都要有明白的記錄和來源，並且要按期接管內部審計。”

張總思慮了一會兒說：“我瞭解你們的擔憂，但我們企業投入了這麼多資本，也但願能夠獲得必然的回報。”

在處理內部題目的同時，援助中間也迎來了新的機遇。

林強和蘇瑤得知這個環境後，又開端四周尋求處理計劃。他們聯絡了通訊公司，但願能夠在這些地區改良收集信號。

林強誠心腸對張總說：“張總，我們非常感激您的支撐，但援助中間一向以來都是以幫忙弱勢群體為主旨，我們不想讓受助者感覺我們是在為企業做告白。”

在員工資質方麵，新的政策要求一些特定崗亭的員工需求具有呼應的專業證書。這對於援助中間來講，意味著一部分員工需求重新停止培訓和考據。

他們起首調集了援助中間的財務職員和辦理職員，一起研討新的財務審計要求。集會室裡的氛圍有些凝重，大師圍坐在那張有些陳舊的集會桌前，神采嚴厲。