演示完VR遊戲後，他又揭示了AR互動課本。“我們的AR互動課本能夠讓門生更加直觀地學習知識。比如在學習生物佈局時，門生能夠通過AR技術看到三維立體的生物佈局，並且能夠停止互動操縱，這有助於進步學習結果。”

在星耀科技，小楊和小孫也認識到，要在市場合作中搶占先機，必必要有更加創新的市場推行戰略。他們決定結合一些著名的科技博主和網紅，停止一場大型的VR/AR線上體驗直播活動。

星耀科技在籌辦線上直播活動時，也碰到了一些題目。比如，如何確保在直播過程中VR/AR內容的流利揭示，以及如何應對能夠呈現的技術毛病。曉峰帶領技術團隊幾次測試直播設備和收集環境。

跟著線下體驗活動和線上直播活動的籌辦事情逐步展開，林強公司和星耀科技都麵對著各自的應戰。

小楊坐在集會室裡，對著團隊成員們說：“我們要遴選一些在科技範疇有影響力的博主和網紅，讓他們提早體驗我們的新VR/AR內容。在直播過程中，他們能夠分享本身的體驗感受，揭示我們產品的奇特魅力。同時，我們要設置一些互動環節，比如觀眾發問、抽獎等，進步觀眾的參與度。”

陳星果斷地說：“困難是必定存在的，但這也是我們超出合作敵手的機遇。我們要構造最優良的技術職員，霸占這些困難。”

星耀科技這邊，曉峰也帶著團隊前去企業停止演示。

技術職員躊躇了一下，說：“林總，我很感激您的美意，但我已經考慮好了。我會把我手頭的事情交代好。

在星耀科技，陳星對團隊成員說：“我們不能被他們的鼓吹所嚇倒。我們要加快VR/AR內容的創新速率，並且在技術融會方麵也要停止大膽的摸索。我們能夠考慮將VR/AR技術與生物辨認技術相連絡，締造出更加奇特的用戶體驗。”

曉峰提出：“陳總，醫療病癒範疇對技術的精確性和安然性要求非常高。我們需求和專業的醫療機構合作，停止臨床實驗，這需求破鈔大量的時候和資本。”

他對正在繪製城堡內部場景的設想師說：“這個角落的暗影能夠再加深一些，如許會讓全部場景看起來更有層次感，更能營建出奧秘的氛圍。”設想師立即遵循他的要求停止點竄，畫麵刹時變得更加逼真。

陳星帶著賣力人來到演示區，親身演示了VR/AR在企業培訓中的利用。他說：“我們的VR/AR利用能夠建立高度逼真的傷害環境摹擬場景，員工能夠在安然的環境下停止幾次練習。並且，我們能夠按照貴企業的培訓內容和要求，定製專屬的培訓課程，同時還能對員工的培訓結果停止及時評價。”

小王撓了撓頭說：“但是如許會不會讓視頻變得太疲塌？我們還要考慮到觀眾的旁觀風俗。”

但是，就在這個關頭時候，林強公司卻遭受了內部的危急。一名核心技術職員俄然提出離職，他把握著智慧決策體係中一些關頭演算法的核心技術。

陳星神采嚴厲地說：“新興科技公司的產品對我們的威脅很大。我們要加快VR/AR內容的開辟速率，同時在技術上也要停止創新。我們的VR/AR利用不能僅僅逗留在文娛和教誨方麵，要摸索更多的利用處景，比如在醫療病癒範疇的利用。”