第二家店開在覃老闆家的潤園小區，以是叫潤園店。

一天早晨，店裡結束了停業，夏雨看到楊芳還伏在前台在寫甚麼。

楊芳也忍不住誇她：“你現在成飯店的全才了，甚麼都懂，甚麼都會，能進廚房燉湯炒菜，能給主顧評脈保舉菜肴，能進貨，體味食材和藥材的屬性，還能策劃飯店營銷計劃。像你如許全能的老闆，但是未幾呢。”

夏雨笑了。

楊芳：“您能夠向這幾家飯店調查一下我的事情才氣和表示。”

潤園店開業後，夏雨發明楊芳公然是小我才，她長於運營，八麵小巧，口齒聰明，店裡有甚麼題目，她都有處理的體例，兵來將擋，水來土掩。

辦事員和廚師相對好找，夏瑞豐在辦理和培訓方麵都有豐富的經曆。

我感覺我們飯店運營方向精確，出息似錦，您就等著數錢吧。”

夏雨號召她：“放工了，你快點回家歇息吧，家裡另有女兒呢。”

楊芳：“夏老闆和老闆娘在我最難的時候，給過我幫忙，如果冇有他們倆，就不會有我的明天。”

就這麼著，我一邊帶孩子，一邊在他飯店事情，從辦事員乾起，最後乾到店長。但是，夏老闆卻出事了，冇多久老闆娘也出事了，唉……”

有二叔和楊芳在，她真的對飯店的遠景充滿了信心。

夏雨每天跟二叔的交換是最多的，衛生辦理、藥材與食材辦理、員工辦理、辦事辦理、藥膳質量辦理、安然辦理、資金流、主顧定見反應等等，無一不觸及。

夏雨對這類職員辦理戰役常經曆還冇有完整上手，想到這些就感覺頭大。

楊芳：“實在，當老闆不必必要全流程都插手，但是能全數體味是最好的，你現在已經是一個合格的老闆了。

店長很首要，要辦理全店的平常運營，得有經曆豐富的人才行。

楊芳：“我實話跟您說吧。我結婚後了孩子後，把事情辭了，在產業家庭婦女，照顧孩子和抱病的公公婆婆，冇體例事情。但是我老公看不起我，整天嫌我冇用。厥後老公出軌，我判定地跟他離了婚。

我們飯店有本身奇特的運營特性，彆的飯店想學也不輕易學到呢。

夏雨被她誇得紅了臉，“那裡，我是一個新手小白，如果不是有二叔和你，我那裡敢放開這麼大的攤子，開一家小飯店就夠難堪我的了。”

冇有夏老闆和老闆娘，就冇有我的明天，我要知恩圖報。”