在構和墮入僵局的時候，蘇銘俄然收到了一個奧秘的聘請。聘請他的是一名在醫療行業有著深厚背景的前輩，傳聞他有體例幫忙蘇家度過難關。

“蘇總，財務方麵的壓力越來越大，如果不能儘快處理資金題目，我們的打算能夠會遭到影響。”財務總監憂心忡忡地說道。

“他們要求獲得公司的部分決策權，這可不可。”蘇銘果斷地說道。

前輩緩緩說道：“將來，當你有才氣的時候，要多幫忙那些有潛力的草創企業。”

蘇家的智慧醫療體係在市場上逐步站穩腳根，停業蒸蒸日上。但是，就在這個看似一帆風順的時候，新的危急悄悄來臨。

“蘇總，這些謊言對我們的停業影響很大，很多客戶都停息了合作，要求我們給出明白的解釋。”發賣經理焦心腸說道。

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一家國際著名的醫療科技公司俄然宣佈推出一款與蘇家近似的智慧醫療產品，並且仰仗其強大的品牌影響力和環球發賣收集，敏捷搶占了市場份額。蘇家的發賣事蹟遭到了嚴峻的打擊，市場份額開端下滑。

“傳聞蘇家的產品因為分歧適新政策要求，要被召回了。”如許的謊言在市場上不脛而走，給蘇家的客戶帶來了很大的困擾和疑慮。

“敬愛的同事們，我曉得這段時候大師都很辛苦，但是我們所做的統統都是為了公司的將來，也是為了我們本身的將來。我會儘力改良大師的事情環境和報酬，但願大師能夠一起對峙下去。”蘇銘的話語誠心而果斷。

“起首，我們要對他們的產品停止深切闡發，找出我們的上風和差異。”蘇銘說道。

在訊息公佈會上，蘇銘自傲地站在台上，麵對浩繁媒體的鏡頭，詳細先容了蘇家為滿足新政策要求所做的儘力和投入。“蘇家一向以來都將產品格量和合規性放在首位，我們有信心在規定的時候內完成統統的認證事情，為客戶供應合適標準的優良產品。”

蘇銘認識到，在尋求公司生長的同時，不能忽視員工的感受。他決定再次召開員工大會，與大師坦誠交換。

但是，就在統統彷彿都在向好的方向生長時，公司內部卻呈現了一些不調和的聲音。有部分員工對高強度的事情和頻繁的竄改產生了不滿，乃至有一些核心員工提出了離職。

就在蘇家儘力晉升產品合作力，穩定內部員工情感的時候，行業內又呈現了新的政策調劑。當局對醫療科技行業的羈繫更加嚴格，一係列新的標準和標準出台，這無疑給蘇家帶來了新的應戰。

蘇銘立即決定召開訊息公佈會，公開廓清謊言，並向客戶和社會揭示蘇家對產品格量和合規性的果斷承諾。

蘇家在蘇銘的帶領下，再次降服了重重困難，迎來了新的轉機。但蘇銘深知，將來的路還很長，應戰還會不竭呈現，他必須時候保持警戒，帶領公司不竭進步。

蘇銘心中一緊：“您請說。”

研發團隊夜以繼日地事情，儘力晉升產品的機能和服從。但是，資金的壓力逐步閃現出來。為了支撐研發和市場推行，公司的資金鍊變得嚴峻起來。

“蘇總，這些新的政策要求我們對產品停止大量的重新認證和檢測，這不但需求投入大量的時候和資金，還能夠會影響產品的上市進度。”質量部分的賣力人一臉笑容地說道。