顛末一段時候的察看和磨練，韓淩楓以為林宇已經具有了交班的才氣。在一次公司的高層集會上，韓淩楓正式宣佈林宇為本身的交班人，並將公司的將來拜托給了他。

在林宇的帶領下，蘇家不竭創新生長，始終保持著行業的搶先職位。而韓淩楓看到蘇家的興旺生長，心中充滿了欣喜和高傲。

韓淩楓出院後，並冇有完整退出公司的辦理，而是以參謀的身份持續為蘇家進獻力量。在他的支撐下，林宇帶領蘇家持續前行，不竭獲得新的成績。

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在韓淩楓的悉心指導下，這些年青人敏捷生長起來。此中，一名名叫林宇的年青人表示尤其凸起。他不但具有超卓的停業才氣，另有著出色的帶領才氣和廣漠的視野。韓淩楓對林宇寄予厚望，開端慢慢將一些首要的事情交給他賣力。

新興科技的海潮澎湃而至，韓淩楓靈敏地捕獲到此中的機遇。他決然決然地投入大量資本，引領蘇家進甲士工智慧與量子計算的前沿範疇。這一決策在公司內部激發軒然大波，保守派擔憂風險太高，能夠拖垮全部企業。

這一動靜在公司內部引發了軒然大波，員工們都為韓淩楓的安康擔憂，同時也對公司的將來感到蒼茫。在病床上，韓淩楓也冇有停止思慮蘇家的將來。他認識到，本身不成能永久伴隨蘇家走下去，必須培養出合適的交班人，才氣包管蘇家的持續生長。

韓淩楓顛末沉思熟慮，決定將蘇家的將來拜托給陳瑤。在一場昌大的交代典禮上，他語重心長地對陳瑤說：“蘇家的將來就交給你了，要記著，死守初心，勇往直前。”

在研發過程中，蘇家遭受了重重困難。技術困難、人才完善、資金嚴峻等題目接踵而至。但韓淩楓始終連成果斷的信心，他親身帶領研發團隊日夜奮戰，與國表裡的專家學者交換合作，不竭霸占一個又一個難關。

陳瑤接太重擔，帶領蘇家持續前行。她適應市場竄改，鞭策蘇家的產品向智慧化、綠色環保方向生長。同時，她重視企業文明的傳承與創新，讓每一名員工都能感遭到蘇家的暖和與力量。

但是，勝利的背後也埋冇著新的題目。跟著市場的逐步飽和，行業合作愈發狠惡，蘇家的增加速率開端放緩。韓淩楓深知，要想保持蘇家的搶先職位，必須尋覓新的衝破點。

林宇帶領團隊深切市場調研，聆聽消耗者的聲音。他們發明，消耗者對本性化、定製化的產品有著越來越高的需求。因而，蘇家開端推出本性化定製辦事，讓消耗者能夠按照本身的需乞降愛好定製產品。

此時，新興技術的生長為蘇家帶來了新的機遇。韓淩楓判定決定投入大量資本停止研發，將野生智慧、區塊鏈等前沿技術利用到公司的產品和辦事中。這一決策引發了公司內部的一些爭議，部分高管擔憂如此大範圍的投入會給公司帶來財務風險。

但是，光榮的背後，新的困難悄悄閃現