在蘇銘的鞭策下，蘇家啟動了一係列人才培養和引進打算。通過內部培訓和內部雇用相連絡的體例，逐步充分了公司的人才步隊。

“家主，國際市場的合作更加狠惡，我們需求對本地的市場需求、文明風俗和法律法規有深切的體味，才氣在合作中安身。”國際停業部經理說道。

“家主，這類辦理混亂的局麵必須儘快處理，不然會嚴峻影響公司的生長。”行政總監孔殷地說道。

但是，新的題目又接踵而至。跟著公司停業的不竭拓展，辦理體係的縫隙逐步透暴露來。部分之間的調和不暢，資訊通報不及時，導致事情效力低下，決策失誤增加。

公司高低敏捷行動起來，采購部分與優良供應商建立更緊密的合作乾係，出產部分增加質檢環節和職員。同時，對於已經呈現題目的產品，蘇銘決定主動召回，向客戶誠心報歉，並承諾賜與賠償。

顛末一段時候的儘力，蘇家的產品仰仗優良的辦事和本性化的體驗，重新博得了客戶的喜愛，發賣事蹟穩步上升。

“很好，但是合作過程中要重視庇護我們的核心技術和知識產權。”蘇銘提示道。

蘇銘深知題目的嚴峻性，他決定對公司的辦理體係停止全麵鼎新。引入先進的辦理理念和資訊化體係，優化構造架構，明白各部分的職責和權限。

蘇家的團隊深切研討了各個目標市場的特性，推出了合適本地需求的產品和辦事。同時，主動與本地的經銷商和合作火伴合作，建立了完美的發賣渠道和辦事收集。

“家主，我們的人才儲備已經跟不上公司生長的速率，急需引進和培養一批高本質的國際化人才。”人力資本總監憂心忡忡地說道。

在處理了內部辦理題目後，蘇家又將目光投向了國際市場。他們主動插手國際展會，與外洋企業建立合作乾係，慢慢拓展外洋停業。

蘇銘深知題目的嚴峻性，他立即調集相乾部分告急開會。

顛末不懈的儘力，蘇家的產品勝利打入了多個國際市場，品牌影響力不竭擴大。

顛末幾個月的艱苦儘力，蘇家的辦理鼎新初見效果。部分之間的合作更加順暢，資訊暢通更加高效，事情效力大幅晉升。

蘇銘微微點頭：“這是一個很好的方向。但是，智慧化家居觸及到多個範疇的技術，我們需求整合各方資本，確保產品的質量和穩定性。”

蘇銘點頭表示附和：“我們要做好充分的籌辦，組建專業的團隊停止市場調研和闡發，製定針對性的市場戰略。”

顛末一段時候的儘力，蘇家終究降服了重重困難，公司的生長重新回到了正軌。產品格量獲得了有效保障，人才步隊不竭強大，市場份額持續增加。

“從泉源抓起，對統統供應商停止重新評價和遴選，嚴格把控原質料的質量。出產線上加強質量檢測，毫不讓一件分歧格產品流向市場。”蘇銘判定地做出決策。

在這個過程中，蘇家也重視企業社會任務的實施。他們主動參與公益活動，存眷環保和可持續生長，為社會做出了進獻，博得了傑出的名譽。