蘇銘鼓勵道：“不要悲觀，我們能夠向行業內的優良企業學習，引進專業的人才，不竭優化我們的運營戰略。”

與此同時，蘇銘也重視加強公司的企業文明扶植。他深知，一個主動向上、連合合作的企業文明能夠極大地激起員工的締造力和事情熱忱。他構造了各種員工培訓和團隊扶植活動，讓員工們在事情之餘也能感遭到公司的體貼和暖和。

在公司生長的過程中，蘇銘也不忘回饋社會。他主動參與公益奇蹟，捐款捐物，支撐教誨、扶貧等項目。蘇家的善舉獲得了社會各界的遍及讚譽，進一步晉升了公司的形象和名譽。

在蘇銘的儘力下，終究有部分經銷商情願嘗試與蘇家合作。但新的題目又呈現了，因為運輸間隔較遠，物流本錢太高，產品的利潤空間被大幅緊縮。

蘇銘決定與本地的物流企業合作，共同優化物流線路和運輸體例，降落物流本錢。同時，蘇家也在中西部地區建立了倉儲中間，減少貨色的運輸時候和本錢。

蘇銘深思半晌後說道：“我們不能隻在代價上合作，要凸起我們的產品特性和辦事上風。”

“大師不要怕，我們一起降服困難。蘇家經曆了這麼多風風雨雨，都挺過來了，此次也不例外。”蘇銘的話語給了大師信心和力量。

蘇銘沉著地思慮後說道：“當即構造法律和停業團隊，對條約停止重新考覈和訂正，必然要確保合適本地的法律規定，同時也要保護我們公司的好處。”

蘇家構造團隊到電商發財的地區學習取經，引進了一批經曆豐富的電販子才。顛末不竭的嘗試和改進，電貿易務逐步走上正軌，發賣額穩步增加。

“蘇總，此次的喪失太大了，規複活產需求大量的資金和時候。”出產總監憂心忡忡地說道。

跟著時候的推移，蘇家在蘇銘的帶領下，不竭衝破自我，實現了一個又一個的目標。公司的事蹟蒸蒸日上，員工們的餬口也越來越好。

蘇銘坐在集會室的首位，眉頭舒展，目光果斷地說道：“我們不能坐以待斃，必須想體例開辟新的市場。”

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此時，互聯網經濟興旺生長，線上發賣成為了新的增加點。蘇銘決定抓住這個機遇，大力生長電貿易務。

但蘇銘清楚地曉得，市場合作永無儘頭，蘇家必須不竭進取，才氣在將來的門路上持續保持搶先職位。他站在公司的窗前，望著遠方，心中充滿了對將來的等候和信心。

蘇銘親身與客戶相同，解釋環境，爭奪客戶的瞭解和支撐。同時，構造員工加班加點，趕製定單，終究在規定的時候內完成了大部分訂單的托付，保住了客戶資本。

因而，蘇銘決定加大對研發的投入，鼓勵團隊停止技術創新。研發部分日夜奮戰，顛末不懈的儘力，勝利研收回了一係列具有自主知識產權的核心技術，使蘇家的產品在機能和質量上有了顯著晉升。

在蘇家的儘力下，市場份額逐步擴大，中西部地區的停業開端紅利。但蘇銘並冇有滿足於此，他深知企業的生長不能僅僅依托單一的市場。

“蘇總，照如許下去，我們的現金流撐不了多久。”財務總監的神采非常沉重。

蘇家在經曆了一係列的風雨以後，仍然聳峙不倒。但是，新的危急卻如影隨形。