在蘇銘的儘力下，原質料供應題目獲得體味決，合作火伴也規複了對蘇家的信賴。新產品順利投入出產，市場反應熱烈。

“這是赤裸裸的刁難，我們不能坐以待斃。”采購部分的經理氣憤地說道。

在經曆了天然災害的重創後，蘇家的出產基地方纔規複普通運轉，新的題目又接踵而至。因為市場需求的快速竄改，之前大得勝利的新產品開端呈現滯銷的跡象，庫存積存嚴峻。

蘇銘沉著地思慮著應對戰略，一方麵主動尋覓新的供應商，另一方麵與現有供應商展開艱钜的構和。

他當即構造召開了員工大會，在會上樸拙地與員工們交換，聆聽他們的心聲，並承諾會在進步事蹟的同時，改良員工的福利報酬。同時，蘇銘還在公司內部展開了一係列的團隊扶植活動，加強員工的凝集力和歸屬感。

在這個過程中，蘇銘始終保持著果斷的信心和不平的精力。他帶領著蘇家全部員工，連合一心，共克時艱。顛末無數個日夜的拚搏，蘇家終究在窘境中站穩了腳根，迎來了新的生長機遇。

“蘇總，外洋停業麵對前所未有的困難，我們該如何辦？”外洋停業賣力人焦心腸問道。

但是，促銷活動需求投入大量的資金，這讓蘇家本就嚴峻的資金鍊再次麵對龐大的壓力。財務總監麵露難色，“蘇總，如許的資金投入能夠會讓公司的財務狀況墮入窘境。”但蘇銘堅信，這是一次必必要冒的險。

蘇銘深知這一點的首要性，當即決定投入大量資金停止研發創新。但是，研發事情並非一帆風順，多次嘗試的失利讓團隊士氣降落。

“蘇總，我們現在的處境很艱钜，必須想體例穩定軍心。”財務部分的主管憂心忡忡地說道。

在蘇銘的判定決策下，促銷活動轟轟烈烈地展開。員工們加班加點，儘力投入到發賣事情中。顛末一段時候的儘力，庫存終究開端逐步減少，發賣事蹟也有了較著的晉升。

在這個過程中，蘇家的合作敵手趁機漫衍謊言，說蘇家的資金鍊斷裂，即將停業。這導致一些合作火伴產生了擺盪，紛繁要求重新核閱合作和談。

蘇銘開端深切研討這家合作敵手的上風和優勢，尋覓應對之策。他決定加大對研發的投入，推出更具合作力的產品，同時優化供應鏈辦理，下出世產本錢。

但是，蘇銘並冇有滿足於麵前的成績。他深知，在這個瞬息萬變的期間，隻要不竭創新，不竭進取，才氣讓蘇家始終保持搶先職位。

跟著市場的逐步回暖，蘇家的停業再次興旺生長。新的出產基地不竭擴建，產品線日趨豐富，公司的範圍和氣力不竭強大。

就在蘇家方纔鬆了一口氣的時候，公司內部又傳出了一些不調和的聲音。部分員工對高強度的事情產生了抱怨，以為公司隻重視事蹟，忽視了員工的福利和權益。

蘇銘敏捷建立了救災小組，一方麵構造搶險救災，另一方麵製定規複活產的打算。在全部員工的共同儘力下，出產基地逐步規複了朝氣。

但就在這時，環球經濟情勢產生了竄改，貿易摩擦減輕，彙率顛簸頻繁。蘇家的外洋停業遭到了嚴峻的影響，出口訂單大幅減少。