在蘇家持續奮進的過程中，行業標準的更新換代又給他們帶來了新的磨練。新的標準對產品的質量、安然性和環保要求更加嚴格，蘇家的部分產品麵對著需求重新調劑和改進的壓力。

但蘇銘並未是以而放鬆警戒，他深知在瞬息萬變的市場中，蘇家必須時候保持警悟，不竭自我完美，才氣持續生長強大。因而，他又開端籌劃著下一輪的計謀佈局，籌辦帶領蘇家邁向更高的台階。

“蘇總，我們的新產品在市場上的著名度不高，發賣渠道也有限，很難翻殘局麵。”發賣經理憂心忡忡地說道。

喜好贅婿逆襲之龍耀天下請大師保藏：贅婿逆襲之龍耀天下小說網更新速率全網最快。

蘇銘判定地說道：“當即評價是否需求擴建工廠或者尋覓新的代工廠，同時優化出產流程，進步出產效力。”

“蘇總，此次行業標準的竄改對我們影響很大，很多產品能夠需求重新設想和出產。”技術主管神采凝重地說道。

為了實現這一目標，蘇家起首對內部的資訊體係停止了大範圍的進級和改革。引入了最早進的企業資本打算（ERP）體係、客戶乾係辦理（CRM）體係和供應鏈辦理（SCM）體係，實現了各個部分之間的數據無縫對接和及時共享。

蘇銘說道：“我們不能僅僅依托內部雇用，還要加強內部培養。建立完美的人才培養體係，為員工供應更多的學習和晉升機遇。同時，進步公司的福利報酬和企業文明吸引力，吸引更多的優良人才插手。”

但是，新產品的推行又碰到了困難。因為市場上已經存在浩繁的同類產品，蘇家的新產品在品牌著名度和市場渠道方麵處於優勢。

蘇家遵循蘇銘的戰略，主動展開營銷活動。聘請著名的健身博主和安康專家試用並保舉產品，在交際媒體上激發了遍及的存眷和會商。同時，與各大電商平台和線下零售商達成合作和談，將產品推向更廣漠的市場。

蘇銘沉著應對：“這是應戰，也是我們晉升產品品格的契機。構造研發團隊當即研討新標準，儘快拿出合適要求的計劃。”

蘇家一方麵對現有工廠停止了技術改革和職員培訓，進步了出產效力；另一方麵與多家優良的代工廠建立了合作乾係，增加了產能。通過這些辦法，蘇家勝利處理了產能不敷的題目，定時托付了產品，博得了客戶的信賴。

在蘇銘的判定決策下，蘇家建立了專門的應急小組，日夜奮戰。顛末一個多月的儘力，終究處理了大部分的體係題目，員工們也逐步適應了新的事情流程。

“蘇總，按照數據闡發，智慧安康範疇的可穿戴設備市場有龐大的潛力，我們是否要加大投入？”市場調研經理拿著厚厚的陳述說道。

在蘇家全部員工的共同儘力下，公司的聰明轉型獲得了顯著的效果。事蹟持續增加，市場份額不竭擴大，品牌影響力日趨晉升。

蘇家遵循蘇銘的唆使，展開了一係列的人才培養和雇用事情。與高校和職業培訓機構合作，定向培養所需的專業人才；內部設立了員工培訓學院，按期停止各種培訓課程和講座；進步了員工的薪酬福利和事情環境，打造了具有吸引力的企業文明。

在處理了出產題目後，蘇家又麵對著人才完善的應戰。跟著停業的快速生長，公司需求大量的數字化、智慧化範疇的專業人才，但市場上這類人才供不該求。