“其次，人才培養相稱首要。我們要為家屬中的年青一代供應優良的教誨資本和實際機遇，讓他們能夠逐步承擔起家族的重擔。”

在一個安好的夜晚，韓淩楓和蘇雅琪坐在陽台上，看著滿天的繁星。

“各位，蘇家現在的成績來之不易，但我們不能忽視將來的生長和傳承。”韓淩楓的聲音沉穩而有力。

在這個過程中，韓淩楓的身材再次亮起了紅燈。蘇雅琪心疼不已，勸他多歇息。

股票下跌，訂單減少，資金鍊嚴峻，蘇家墮入了前所未有的窘境。家屬成員們再次墮入了發急當中。

“萌萌，隻要你儘力學習，叔叔會一向支撐你。”韓淩楓摸著萌萌的頭說道。

不久，蘇家遵循韓淩楓的假想慢慢推動各項鼎新。家屬理事會建立，年青一代的培養打算也緊鑼密鼓地展開。

“但是，這些範疇風險也很大啊。”有人提出擔憂。

同時，在企業的多元化生長中，也碰到了技術瓶頸和市場合作的龐大壓力。

萌萌眼中閃動著淚花，“感謝叔叔，我必然會好好學習的。”

韓淩楓點頭，“我們能夠設立家屬獎學金，鼓勵年青一代儘力學習和進取。同時，安排他們在家屬企業的各個部分輪崗練習，堆集經曆。”

在韓淩楓的引領下，家屬成員們熱烈地會商著，各種設法和建議不竭出現。

跟著時候的推移，蘇家在韓淩楓的帶領下，再次迎來了光輝。而韓淩楓也成為了商界的傳怪傑物，他的故事鼓勵著無數的創業者。

在蘇家不竭生長強大的同時，韓淩楓也冇有健忘回饋社會。他深知企業的勝利離不開社會的支撐，因而決定設立慈悲基金，幫忙那些需求幫忙的人們。

在韓淩楓的賢明帶領下，蘇家的貿易帝國愈發繁華昌隆，影響力與日俱增。但是，跟著時候的推移，韓淩楓開端思慮家屬的長遠將來和傳承題目。

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但是，過程並非一帆風順。一些年青成員對嚴格的培養打算產生衝突情感，以為限定了他們的自在。

蘇老爺子微微點頭，“淩楓，你有甚麼設法？”

韓淩楓接著說道：“我們能夠設立家屬理事會，由家屬中德高望重且有貿易腦筋的成員構成，共同參議嚴峻決策。同時，製定家屬憲章，標準家屬成員的行動原則。”

蘇雅琪靠在他的肩膀上，“但我們都走過來了，不是嗎？”

接下來，韓淩楓談到了企業的創新和多元化生長。

“這可如何辦？我們會不會停業？”有人開端擔憂。

“這確切是當務之急，不能讓蘇家後繼無人。”一名長輩說道。

韓淩楓看著家屬的繁華氣象，心中充滿了欣喜和高傲。但他曉得，將來的路還很長，家屬的傳承和生長永久是一場冇有起點的征程。

韓淩楓淺笑著解釋，“風險與機遇並存，隻要我們做好充分的調研和籌辦，公道佈局，就能夠降落風險，掌控機遇。”

此時，他們的孩子跑了過來，“爸爸媽媽，我今後也要像你們一樣，讓蘇家變得更強大。”

在一次慈悲活動中，韓淩楓碰到了一個小女孩。小女孩名叫萌萌，父母雙亡，跟著年老的奶奶餬口，日子過得非常艱苦。韓淩楓被萌萌那雙巴望知識的眼睛所打動，決定幫助她上學。