讓若琳不曉得說甚麼，一下子車內沉著的難堪。讓兩小我都呆呆地看著火線。活動的汽車。倉猝的人群。

在董事會上，黎梓蕭頒發了慷慨陳辭，發誓不孤負爸爸和公司員工的希冀，必然經心極力把公司帶領到一條光輝光輝的門路。

你就不讓我學，現在不是好多女的開車啊。若琳不高興，用心不看黎梓蕭。

黎雲亮看到兒子意氣風發，內心美滋滋的，在兒子發言以後，黎雲亮講了幾句，開端表示感激公司員工這些年對他事情的支撐，聽起來彷彿辭職演講，實際黎雲亮也是借這個機遇算辭職，隻是人走職不動。權力還在，說話還是在首要職位，兒子剛開端做，還冇有讓黎雲亮完整放心放手不管。

他早晨睡不好，是擔憂本身做不好，孤負爸爸的一翻苦心。四周同事們都在張望，都在期盼這個年青的帶領人，能給公司帶來新氣象。

黎梓蕭倒冇有說支撐不住，累不怕，他就怕他爸爸抱怨他，苦累到最後還冇有功苦。冇有出成績。這就事倍功半啦。

如許做出來的貨，冇有質檢就不敢出貨，若琳聯絡質檢部的其彆人，等人來到公司就快到8點，抓緊裝貨，找車送疇昔，如許到客戶那邊就快到9點啦，客戶半夜要走船的，如許冇有趕上事前訂好的普通船。客戶很活力，就要求賠款。

散會後，黎雲亮把黎梓蕭帶到本身的辦公室奉告他這裡就是他的啦，但願黎梓蕭來歲能在這個根本上，換個更大的辦公室，不要老爸的，安排好黎梓蕭的事情，黎雲亮又到幾個部分，傳達一下資訊，固然大師都曉得這個事情，從老爸的角度，對兒子剛出來做事，必定還是不放心，讓這些同事多關照。

黎梓蕭的意義還是想不消若琳做秘書，以為若琳分歧適做秘書，還需求熬煉一些時候才行。這一點黎雲亮果斷分歧意，他奉告黎梓蕭，到任何時候若琳都是他事情餬口裡身邊最可靠最實在的幫忙支撐者。說黎梓蕭現在還不曉得在內裡事情身邊有個如答應靠的火伴隨多麼首要。現在經曆還少，碰到的困難還未幾。冇有摔過跟頭，不曉得痛苦的滋味。

冇有這些兄弟們一颳風雨與共，冇有他們的忘我奉獻，就冇有個人明天的光輝光輝。就冇有個人順利安穩的進步勢頭。多少年來大師在一起事情餬口，相互支撐，一起儘力，共同締造我們誇姣的明天。

我不管你如何措置公司的一些事情，我要的是成果。黎雲亮表示了這個態度。奉告黎梓蕭事情做的錯與對，是老闆直接有任務的。最後竄改局麵，事情最後的連鎖反應很首要。黎雲亮較著是給黎梓蕭一個資訊，你就做吧。不出太大喪失就行，最後的成果是公司不會有甚麼影響便能夠。現在也是考覈階段。不怕出題目。答應失利，就是不能反覆失利。

第二天上班的時候，黎梓蕭對若琳發脾氣，這點事情都冇有做好，措置應急環境是員工根基本質，當時若琳也委曲，有苦說不出來。她感受這個過程冇有題目，但交貨時候晚了，影響客戶走船這個是有任務。以是若琳隻能自認倒媚。

贏利是輕易的，人脈可就分歧啦。黎雲亮又一頓苦口婆心腸給兒子上課。不能因小事大，和若琳拌嘴，這是大要小事。但是四周的人都在看著你。

若琳曉得黎梓蕭這是借題闡揚，把多長時候的抱怨都發到若琳身上。外人不體味實際環境。反倒以為黎梓蕭不成熟的表示。小題大做。或表示他當總裁的能力。如許顯得他更冇有權威。更小家氣。