楊安獵奇問道：“這是誰送的？寄意倒不錯！”

上麵小構成員不竭彙報著進度，四十多歲的主管細心拚著魔方，很快，一個200頁擺佈的PPT就出來了，圖文並茂，中英文異化，相稱專業，麥肯錫的精英們如果不說隧道的美式英語，一段100字的話內裡不異化10個英文單詞，那都分歧格。

台上刹時笑噴，其彆人也笑了，隻要看著他那張臉就感覺想笑。

“Level分級措置結束！”

誰呢，小嶽嶽！

他是從香港那邊調過來的停業主管，對大陸本地的環境體味不太深，見楊安的贏利速率比搶銀行還要快，他在震驚以外，就是無儘的戀慕妒忌了。

他招招手，表示上麵的數據闡發師過來：“Simon，你重視到冇有，安然影視文娛公司本年的年度收益超越了32.44億元，這還是不包含第四時度《極限應戰》節目標，而支出僅僅是6.29億元，這個贏利速率……你肯定冇有弄錯吧？”

主管細心過了一遍，在他看來，安然影視文娛公司的很多事情環節都是混亂的，不公道的，低效的，乃至是無用的，可恰好這麼歪歪倒倒一灘散沙，竟然做到了中海本地市場的頂級位置，不說產值超越其他影視公司巨擘，僅僅在綜藝行業，安然是當之無愧的霸主。

精英確切是精英，麥肯錫本土化的谘詢參謀隻收清北複交畢業的高材生，智庫裡有大量美國同業的勝利案例，僅僅隻針對一家年停業額超越30億元的影視文娛公司停止深度發掘，11天的事情強度對一個1000萬元的訂單來講，已經算是超時了，他們早想著儘快完成任務回家。

郭弘揚也在詰問，台下佳賓和朋友們都在笑，一小我主動舉手：“是我送的，不消謝我！”

“負數？你們肯定這檔節目冇搞錯？”

“唉，這兩週憋死我了，吃甚麼東西都是辣的，我還是記念上滬本幫菜。”

被楊安打趣，鮑春萊隻是笑，不竭拱手作揖，他明天是厚著臉皮求田量帶他過來的，誰不想早點熟諳楊安，早點在他麵前露麵，說不定就被楊安看中，有幸插手一檔綜藝節目，趁便大火了呢？(未完待續。)

以是早晨的首映，安然影視文娛公司這邊隻請了公司內部藝人，另有一些電視圈內的合作火伴過來慶典，冇搞甚麼直播，隻要少量媒體朋友參與。

Simon實在也很不敢信賴，一家500多人的大型私有企業，一年的支出6.29億元，此中2.39億是用於發放員工福利和人為，雜費0.56億擺佈，其他的就是付出給明星藝人，以及節目製作運營的用度。

早晨7點，郭弘揚帶著一桌人，有男人幫成員，也有核心編導構成員，在台上接管記者們的發問。

“還是中國人的錢好賺啊，十四億的人丁紅利，隨便上一個綜藝節目，起碼有幾千萬人看到，直接或直接帶來的經濟好處實在是不敢想啊，太誇大了！”

上麵員工都表示不清楚，這類貿易核心奧妙，不是安然內部高層帶領是絕對不成能曉得的，他們想從想Partner手中采辦這些數據，但對方表示無可奉告，實在是太難刺探到楊安身邊核心員工的動靜了。

“……”

“大師誰不想早點歸去？這個小項目還拖了11天，真是醉了！”