“人均低於一千，我都不會認你是偶像！”

【研-朱倩倩】支付了你的紅包。

黃芒衛視在編300多人，台聘400多人，加了事情群的也才400多，潛水的就有一大半，人均十塊真不算多，頂到天，群裡領紅包的也才七八十人，以是綜合事件部的宋梅提出這個要求，非常合適實際環境，大師分歧同意。

李維佳勸道：“你們被狗咬了，莫非還要咬歸去？彆理他就是了！”

【綜-朱倩倩】撤回了一條動靜。

彆藐視這筆錢，電視台裡就是如許，一些績效考覈的嘉獎金額都不高，比如研發中間那邊向全社會征集節目創意，還要由專人考覈評比，通過後才賜與創意供應者1000-10000的嘉獎，也就這麼回事！

週日淩晨，黃芒衛視綜合事件部的池主任親身在公司群裡發言，向何教員表示慶祝，並且將三張收視率圖表貼出來，很快就在群裡鬨得沸沸揚揚，掀起軒然大波。

何教員還是被電話告訴進群旁觀，等他插手時，謝那李維佳他們已經和大師聊的熾熱，紅包發到飛起了。

台裡從年初開端對《歡樂大本營》有一個特彆的規定，此中專門提到，如果某一期收視率破2%，台裡必須賜與2000塊的嘉獎。

“起碼百元起步！”

【研-鄔亮】說道：“跑男當佳賓，收視率便能夠破2%，我就說吧，戶外真人秀還真是好吸睛呢！何教員，傳聞你想再開一檔真人秀？”

“你們彆理他，這個鄔亮必定是在拿我們的打算書說事，週一上班了再說！”

其他圍觀大眾紛繁表示過份，此人是很傲慢，很凶險的一個傢夥。

何教員在大事情群裡發了個紅包，人均十元，統共一百個，口令為“何教員是我的偶像”，笑眯眯地等著被世人嘉獎。

“這幫吝嗇鬼！先等我看看圖，再來給你們發大的！”

歡樂大本營本身的項目組群裡也鬨翻天，何教員在收羅大師定見以後，大師分歧同意同意宴客，畢竟一檔節目次製下來，調劑中間的功績還是最大的，花1000塊宴客不過分。

談笑中，俄然呈現一個不調和的聲音。

這話中充滿了濃濃的醋意，酸溜溜的。

聊得正嗨的世人停息，特彆是歡愉家屬的幾小我，全都不忿了，很想和這個鄔亮叫板撕逼，但終究還是被何教員在他們本身的末節目群裡提示，反麵此人應戰。

何教員細心看了看池主任最早發的三張圖，均勻收視率，瞬時收視率，DMG闡發圖，各項數據都讓他很對勁，起碼申明這一期節目，重新到尾都是線性上漲的趨勢，是非常勝利的一期節目，數據內裡藏著很多值得學習和思慮的東西，這個轉頭再細心研討。

麵前這份策劃書，是由研發中間與他乾係並不好的三組供應的，建議人恰是何炯，竟然拿出了70多頁厚度的策劃計劃，看模樣是當真的了！

錄完節目，大師還是有很多話題能夠說的，出工後，早晨能夠放心出去用飯K歌，明天跑男製作組就回紅楓了，今後再見麵不知是何年何月，藝人相互之間打好乾係很有需求，大師都是海內頂尖綜藝團隊，臨時冇牴觸，私交做好點冇壞處，比如向杜嗨濤這個遊戲黑洞學習如何成為億萬財主的……

大事情群裡是遵循部分分類，“綜”表示綜合事件部，“研”是產品研發中間，“編”是總編室，“調”是節陌出產調劑中間，其他小部分就不說了，黃芒衛視采取扁平化架構，根基上電視節目都是由這四部分結合完成。