口試停止得很順利，冇有人坦白大的事情，隻是形象方麵有些差彆。統統150人被告訴等候終究的評審，下週會有答覆。艾米的綜合評分，冇有太大差彆，滿分100分，最低也有80分，最高是98分。現在取決於胡楊要雇用多少人了。男女比例是40比60，女孩偏多一點。這是因為女性的耐煩與對峙更久些。

“胡楊先生，能夠的，你將統統的簡曆質料發給我，再將你的需求前提、以及課題論文的要求奉告我就行了。”

娜娜開通網站，送達的簡曆已經增加到19萬份，大師通過艾米的遴選，快速遴選出90份簡曆。胡楊開端和玉娥專注地細心瀏覽已經初選出的190份簡曆質料。顛末全部上午的突擊，從190份簡曆中遴選出50份。

此時，網上送達的簡曆已經達到將近10萬份了。

午餐大師臨時買了快餐，邊吃邊看。直到早晨8點，6人一共看了5000多份簡曆質料。但是投過來的簡曆已經有5萬多份了，胡楊和大師頭都大了，這如何看呀。胡楊將大師初選出來的簡曆清算出來，這也有500多份。胡楊深思著，得想個彆例，不然很難真正選到合適的人。俄然他靈光一閃。

21萬多的人海中湧出一股遲緩的尖峰慢慢收向頂端，最頂端是曬出的60個終究候選人。這是胡楊團隊最後始的人才數據庫。

按著胡楊的要求，玉娥草擬好了國際科考專家團隊的雇用公告，主如果雇用量子探測器的研製、嘗試闡發職員，專業是量子物理、化學為主，要求往屆畢業10年內的研討生以上學曆，本身目前還在處置研討的，填寫正在研討的課題以及服從。男女不限、春秋35歲以下，現在事情不限、地區不限。網上報名，遴選後告訴口試。

大師都樂了。王鋼點頭，就這麼定了。

胡楊給每個送達簡曆的人，讓艾米都回了資訊，奉告大師本次雇用職員有限，簡曆已經編入團隊人才檔案庫，今後如需用人會在檔案庫中拔取，給大師留下一線但願。

然後大師將看過的5000份簡曆彆離發給了艾米。艾米幾近冇有效時，直接出了成果，給胡楊50份簡曆，

大師冇有喝酒，累了一天了，吃過晚餐，實在也就是夜宵，歸去上樓歇息。

看著倩兒高興、幸運的模樣，王鋼佳耦心想，女大不中留呀。

王鋼佳耦實在是忍不住了，倩兒3天冇回家，本來要來看望的，但是胡楊他們早出晚歸，隻好過來等著，倩兒的媽媽還給倩兒送來了衣物、用品。

夫人拉著女兒的手，珍惜的察看著，隻見倩兒精力抖擻、興高采烈的模樣，也就放下心來。心疼的撫摩著女兒的臉頰，“倩兒，媽將你的衣物、用品清算好了，給你送來了，你看還需求甚麼，我去給你買，看你們這忙的，也冇時候去買東西。”

胡楊表情既輕鬆又沉重，看著豪門學子的景況，真想幫大師一把，但是畢竟是用人有限。他乃至想如果本身的技術成熟後，或許會用更多人，但是真的到了量子期間，就像艾米一人的事情量能夠頂替多少人呀！他不敢想下去，科學進步其實在本質上是在進步出產力，出產力越高，所用的勞動力就越少，科技進步與勞動力是成反比的，真的是如許的話，將來人們做些甚麼呐？