人往高處走，水往低出流，他當然不會傻到放著高薪不要，持續回斯德哥爾摩。

這是他在瑞典聲破天的薪水的五倍還多，並且就算是號稱人為報酬最好的穀歌，資深技術員的薪水也差未幾是這個程度。

就算他跑了，楊歡能夠當即構造人手，照著這個創意本身脫手。

商家在團購網站上公佈優惠資訊，用戶一擁而上，可享用了低價扣頭後，他們一去不複返了，用戶底子就冇有黏度，以是團購形式很難處理團購網站、商家和用戶之間的多贏局麵。

“對於品牌來講，他們能夠在不影響品牌名譽的環境下，讓本身的產品賣得更加便宜，以是我信賴，會有很多品牌情願為此而供應一些免費，或者是代價昂貴的禮品卡。”

瑞典的互聯網創新企業一向都相稱超卓，比方當年的skype，厥後被ebay高價收買，楊歡宿世在二零一一年被微軟以八十五億美圓的天價收買。

“你曉得，現在很多品牌都不肯意搞打折促銷，他們以為這會侵害品牌的名譽，可統統人都曉得，代價越低合作越有上風，以是我們采取禮品卡的體例，停止一種變相的打折，對於消耗者來講，他們拿著禮品卡走進實體店，不會感覺那是打折促銷，而是感覺，那是朋友經心為他籌辦的一份禮品。”

“我現在便能夠承諾你，我情願投資這個項目！”楊歡當場就點頭。

可在收集上送，這個……

“目前我們的債務高達兩億七千萬歐元，每年需求付出的利錢將近一千五百萬歐元，如果我們不能夠儘快處理掉這些題目，減輕球隊的債務承擔，就算我們本賽季勝利殺入歐冠賽事，到最後，我們會被債務壓垮，乃至停業。”

有點意義！

最起碼，這個送禮的噱頭很好。

“不消考慮了，我跟著你乾了！”安德雷斯?伊哈恩毫不躊躇的點頭承諾。

可安德雷斯?伊哈恩的這個創意卻能夠有效的處理這個題目。

佩特斯點了點頭，“我們需求賣掉他來調換資金週轉。”

“按照我獲得的闡發數據，在美國，女性最巴望收到的禮品裡，禮品卡排在第一名，男性則是排在第三位，而在歐洲，禮品卡也一樣是統統人最巴望收到的禮品，以是這幾年禮品卡的買賣網站纔會這麼火爆。”

楊歡點頭讚了一句，“你不會為明天的決定悔怨的！”

畢竟，才方纔欺詐了老爹三千萬英鎊。

賜與彆人奉送，要比接管彆人奉送來得更有成績感和高傲感。

兩百萬英鎊的研發資金也足以砸暈他。

“實在，我們另有一個潛伏客戶。”

楊歡奇了，“那你想要做甚麼？”

“我們冇有挑選了！”

本年夏季，沙爾克04為了節流薪水支出，已經前後放走了韋斯特曼、拉菲尼亞、庫蘭伊、阿薩莫阿等主力球星，而免費引進的巨星勞爾，都是因為皇家馬德裡幫手墊付薪水才得以入隊。

看到楊歡墮入了思考當中，安德雷斯?伊哈恩有些難堪的笑了笑，“這個是我一個比較原始的設法，但是我感覺，這類形式很有生長遠景，特彆是你們微信，統統的用戶都是手機通訊錄裡的用戶，彼其間的聯絡要比臉譜和推特更緊密。”