“杜登是一個很優良的經理，這些年為球隊支出了很多。實在說實話我對於黃種球員能踢的好也是持有質疑的。但是我想說的是，既然你現在做了一線隊的鍛練，我們開端合作了，我就有需求表白我的態度。球隊裡邊的事情，我是給你說話權的。我此人以為，隻要完整給了你權力，你才氣做出事來，很多事情我們都乾與你的話，你的才氣也冇法獲得發揮。杜登先生、胡德先生，你們感覺了？”克勞德說到這裡，又看向了那兩人。

“實在我感覺這事並不算甚麼大事，當然了，簽約任何一個球員也算不上是小事，都乾係到球隊的將來，能夠一小步走錯，就會讓球隊走入災害。我感覺達維德喜好一個球員必定這個球員是有著他的過人之處的。但是話說返來，中原球員踢球不但是環球公認的，是以也能夠說我們百分之八十還是冒著風險的。從鍛練的角度來考慮，這球員或許真該留下。但是很可惜，我並不是一個鍛練，我是賣力這個球隊內部運營的經理。是以我的每個決策不但要考慮到球員的潛力，也要考慮到風險，還要考慮到財務均衡。是以從我的角度來看，我感覺留下中原球員還是很有風險的。”杜登顯得文質彬彬的說。

確切是的。波蘭並不是一個多產球星的國度。

很明顯，他們都是優良的人，能夠做出事情很明顯也離不開克勞德的信賴。而克勞德話都說到這了，兩人天然也是不好再說甚麼。

而現在再看那兩人，也是一副麵麵相覷的模樣。

而在此人說完這話後，達維德和那人都同時閉嘴了，乃至連坐在那人中間的杜登，見那人說話後，都刹時挺直了腰桿。

但是這些年自從勞娃多夫斯基踢出來今後，統統球隊確切都向波蘭派了球探。乃至都感覺能從波蘭淘到寶。

很明顯在這四人裡邊，此人的每一句話都是有著舉足輕重的感化的。

“感謝克勞德先生。”達維德現在也趕緊稱謝。

達維德聽到這話後，也是一陣語塞。

“不過我感覺倒是能夠留下。”冇想到克勞德說的話倒是有些出乎兩人的料想以外。

彆說胡德和杜登了，就連達維德聽到這話後，都有些吃驚。

“是的，他的比賽表示確切不是很出彩。但是胡德先生，我想你在足球崗亭上處置了這麼長時候，你內心應當明白，任何一場出色的比賽，都不是一小我的功績，能進球的人隻要一個，但是讓這個球進並不是一小我所能勝利的。每個球隊都有一些球員是數據冇法證明他們的代價的。阿誰中原球員就是這模樣的。”達維德不甘心的說。

“不為甚麼，就因為達維德鍛練感覺應當留下。”克勞德的答覆很簡樸。

“好呀，看來胡德先生和杜登經理都不附和留下這箇中原球員。”克勞德彆離看了兩人一眼，然後微淺笑了笑後說道。

“好了，你們兩個不要再爭了。”這時坐在杜登中間的另一個陌生人俄然開端開口說話了。

“是的。”兩人異口同聲的說道。

“甚麼，留下那小我，那但是箇中原人，一個黃種人，克勞德先生，你是不是有些胡塗了？”聽到那人說話後，胡德頓時提示道。

“是的，這點我承認。但是我說了他有態度，我信賴他。”達維德仍然不甘心的說。

“打出來為甚麼不會有人感興趣了？體育的最大興趣就是締造不成能。對了，胡德先生，你和勞娃多夫斯基也算是好朋友吧。如果我記得冇錯的話，在勞娃多夫斯基冇打出來之前，德國球隊對於波蘭人不是也冇興趣嗎？感覺波蘭人冇有足球天賦。而再看看現在，德國一年四時遍及在波蘭的球探有多少？”達維德持續不甘心的問。