再說了，葡超步隊能給甚麼級彆的薪水呢？反而葡超是一個非常好的跳板，特彆是傳統三強。

分開卡馬喬的辦公室以後，顧響回到了本身的寢室裡，此次他任務完成得還是很不錯，體係給出的嘉獎比之前又高了一些，足足七次抽獎機遇。

“……”

“檢測到宿主屬性條達到十五條，是否挑選以三次屬性抽獎兌換第四張屬性卡？”

顧響想了想以後答覆說：“感激主鍛練先生對我的承認，在接下來的時候裡，我必然會好好表示，給球迷們奉獻出我的力量。”

這三項屬性當然都是頂級的，尤西比奧除了速率，就是衝破和射門最超卓，而範霍伊東克作為一個高中鋒，對抗才氣當然是相稱的超卓，如果想在禁區內搞事，對抗就不能少。

就連場下的國腳們也忍不住紛繁鼓掌，這場比賽中顧響的表示可謂完美，他們當然看得出來，這個十七歲的年青人身上瀰漫出來的才調有多麼超卓！

當腦海內的體係提示聲響起來的時候，顧響就長出了一口氣。

但是抽獎就是如許，就算會抽到一個球員最超卓的環節，也不免抽到一些用不上的屬性，對此顧響已經有了充足的心機籌辦。

不過讓顧響有些愁悶的是，如許看來不太好搭配啊……

他能夠持續貼上去逼搶，但是球場上也是退一步海闊天空的，在後場有著充足多的空間，要拿球和解脫，就更輕易了一些，更何況他是左後衛，如果頂上去戍守的話，身後的大片空檔，就必然會被敵手操縱。

“顧，到我的辦公室來一下。”

紮霍維奇也連連點頭，很明顯的是，他也是如許想的。

固然這是一線隊的隊內比賽，但是顧響的表示，和在預備隊踢隊內比賽的時候，冇有任何的辨彆。

“接下來你就在一線隊裡吧。”卡馬喬然後說。

而顧響也冇有顯得特彆對勁，揭示出了一個新人應有的態度。

現在隊內薪水最高的兩小我就是喬瓦尼和隊長西芒，他們的週薪都是三萬五千歐元，努諾•戈麥斯三萬歐元，他們三個屬於第一層次，紮霍維奇是一萬七千歐元的週薪，在隊內屬於中遊，不過全部步隊週薪超越一萬歐元的也就不到十小我，像米蓋爾和門德斯這類國度隊成員和主力也隻要六千歐元的週薪，以顧響的職位，就算重新拿到一份條約，撐死了也就兩三千歐元的模樣，何況還會耽誤條約時候，以是顧響乃至感覺不竄改條約纔是最好的。

顧響當然冇想到這茬，不過他現在也不在乎，在一線隊隻要表示超卓了，還怕冇有高薪條約嗎？

顧響點點頭，神采略微有些鎮靜，這是一個年青球員獲得嘉獎的時候應有的反應。

還好，隻是增加，不是翻倍，不然真就很難了啊，本身得做多少任務才行啊。

“你就冇甚麼想說的嗎？”卡馬喬本來不想多廢話的，不過看到顧響這反應彷彿有些過於平平了，忍不住問了一句。

顧響先是用了三次抽獎機遇，彆離抽到了範霍伊東克的對抗、尤西比奧的衝破和射門。

留下四次抽獎次數，是顧響想要看一看增加屬性卡的規律是甚麼，如果接下來三次抽獎就能增加第四張屬性卡的話，那還好一點，如果是四次的話，那就很可駭了，這麼翻倍下去的話，得要多少抽獎才氣湊齊十八張屬性卡啊。

而在克裡斯蒂亞諾不曉得應當如何做的時候，顧響則是來了一次帶球向前衝破，然後和隊友做了一個二過一的共同以後前插，在禁區前相沿一腳標緻的遠射再次破門！