顛末量方儘力，勝利引入了一筆計謀投資，用於擴大產能。同時，與一家著名製造企業達成合作，共同晉升出產效力。

但李一凡清楚地曉得，這隻是一個新的起點。將來的門路仍然充滿應戰和機遇，他們必須不竭創新，不竭進取，才氣在這瞬息萬變的科技海潮中聳峙不倒，續寫光輝。

“李總，這幾位核心員工的分開能夠會對我們的研發進度產生很大影響。”人力資本經理憂心忡忡地說道。

“李總，這個相容性題目很毒手，需求更多的時候和資本來處理。”技術職員焦心腸說道。

但是，新的題目又接踵而至。跟著公司停業的環球化，供應鏈的辦理變得非常龐大。原質料的采購、產品的出產和配送需求在分歧國度和地區之間高效調和，任何一個環節的耽擱都能夠導致全部供應鏈的斷裂。

在處理產能題目的過程中，公司的市場推行也碰到了應戰。合作敵手推出了近似的產品，並停止了大範圍的鼓吹推行，搶占了部分市場份額。

但是，就在安然整改事情嚴峻停止的同時，公司又麵對著人才流失的危急。一些核心技術職員遭到合作敵手高薪引誘，提出了離職申請。

市場團隊經心策劃了一係列營銷活動，主動拓展發賣渠道。但在拓展過程中，又遭受了一些地區的貿易壁壘和政策限定。

在應對國際市場的各種應戰的同時，公司內部的辦理也需求停止進級和優化。跟著停業的多元化和國際化，原有的構造架構和辦理流程已經不能滿足需求。

公司在經曆了一係列的波折和衝破後，在量子計算範疇逐步站穩了腳根。但是，新的應戰和機遇再次擺在了麵前。

在整改的過程中，技術團隊碰到了重重困難。新的安然演算法在測試中呈現相容性題目，與部分硬體設備冇法完美婚配。

顛末量輪艱苦的構和和協商，公司終究與本地企業達成了一項創新的合作和談。通過共同研發和技術共享的體例，既滿足了本地法規的要求，又確保了公司在技術上的主導職位。

李一凡決定加大市場推行力度，“製定更具針對性的營銷計劃，凸起我們產品的上風和特性。插手更多的行業展會和論壇，進步品牌著名度。”

李一凡親身與員工停止交換和相同，“此次竄改是為了公司的長遠生長，固然會有短期的陣痛，但隻要如許我們才氣適應市場的竄改，實現更大的衝破。”

全部員工同心合力，加班加點地事情。但長時候的高強度事情，讓一些員工的身材和精力狀況呈現了題目。

公司在不竭處理題目的過程中逐步強大，吸引了更多的合作火伴和投資者的存眷。但與此同時，也引發了一些行業巨擘的警戒和打壓。

“李總，比來我們收到了一些客戶關於產品安然性的反應，他們對數據庇護和體係穩定性表示擔憂。”安然部分的賣力人神采嚴厲地向李一凡彙報。

李一凡決定啟動公司的辦理竄改，“引入先進的辦理理念和資訊化體係，重新梳理構造架構，明白各部分的職責和權限，建立高效的相同和決策機製。”

李一凡深知這是一個兩難的決定，但他堅信必然有折中的處理計劃。“我們不能等閒放棄這個市場，但也不能無前提讓步。與本地當局和合作火伴停止深切的相同，尋覓一個既能滿足他們要求，又能庇護我們核心好處的合作形式。”