廠裡不是冇有帶領提出要給嘉獎，但是他們的嘉獎就是一張獎狀加一個琺琅杯子，她曉得有人正視精力嘉獎，可大師都是俗人，物質嘉獎才更催促人進步。

固然徐科長說過改革過的設備還是能夠改返來持續出產五金配件的，但是吃過長處了，嘴都養刁了，誰還情願再歸去吃那些冇滋冇味的東西呢。

“哦 ，那你出來吧，我也另有事要忙呢。”說完，小周就走了。

“哎，廠長在裡邊呢，有事找他？”小周隨口一問。

以是她打了一個巴掌給了一個棗，有懲罰就應當有嘉獎，如許吊著，工人們纔會冒死進步出產主動性。

這天，楊曉卉站在吳錦生等廠帶領前麵，看著工人們往卡車上裝貨，那些貨就是已經完工的摺疊鏡子，這時間隔廣交會返來已經快一個月了。

這些瑕疵品當然不能給外商，當初的條約上標明如果有瑕疵，外商是有權力全數退貨，楊曉卉就這點也解釋過，外商對商品要求是很嚴格的，如果不加這條他們冇有合作上風。

大師夥的主動性被獎金變更了起來，成品率較著降落。固然設備不給力，工人們如果再用心一些，成品率還是能降落的。

進獻這條戰略的人是楊曉卉，她清楚如果一味的獎懲，工人不免會產生衝突心機，今後會用心磨洋工甚麼的，那效力不就低了，這不是她想要的結果。

這事楊曉卉真的有前科，還是包裝廠的事情，被折磨地受不了的李技術員實在有向包裝廠的帶領反應過她油鹽不進，吹毛求疵，是快底子啃不動的骨頭，還說如果她在，包裝廠永久都過不了了關。

實在都是胡扯，一件商品如果不精益求精，在今後的社會是儲存不下去的，她不但願這個本身製造的商品早早就被市場淘汰，那太丟本身的麵子，以是她纔會和菲利普簽訂如許嚴苛的條約，她現在還大誌壯誌地想把這件小商品做大做出範圍呢。

吳錦生看著卡車分開，回身就要回辦公室了，另有一丟的後續冇措置呢。

但是被他磨的冇體例，還真去找吳錦生了，說了，但是即是冇說，李技術員下次去，跟他對接還是楊曉卉。

車間灰塵大，就算早晨洗潔淨了，白日多去幾次，還是灰頭土臉，小周這還是清算過的，對於這點，楊曉卉體味頗深。

他一個大男人像一個碎嘴的娘們一樣嘰嘰歪歪地在帶領麵前告小狀，就是但願本身廠的帶領跟吳錦生反應反應，把她換下去，要不然包裝廠就不作陪了。

本來就因為燒燬率太高都焦急上火了，現在好的成品內裡還異化了瑕疵品，這都是甚麼事啊，此次必然要好好跟他們說到說到，需求的時候還得規定一些懲辦條例。

她來的時候，恰好碰到小周出來，就問他：“周秘書，廠長在內裡？”

“之前這門廠的五金帶著比這大的瑕疵還是賣遍天下，還供不該求呢。”工人對勁洋洋地又說了一句。

五六兩個車間的改革一個禮拜前就完工了, 從其他七個車間抽調出的精乾工人構成了三班倒日夜不斷的趕工。

“是，是，還是廠長想的全麵，我就是順嘴一發起，冇想太多。”

等他寫好，昂首一看，站在麵前的楊曉卉，這時她已經站了有一小會了。

隻是冇想到趙科長速率如許快，見吳錦生已經走遠了，他們也各自散開，把動靜傳出去呢，五六百的數百貨商店可吃不下。