當他瞥見人家小女人還賣力這裡，頓時感覺天昏地暗，統統都冇有但願了。

可這設法分歧適當前國情，以是她就杜口不說，怕本身這一說，要被全廠高低噴死說華侈國度貴重的質料。

他一個大男人像一個碎嘴的娘們一樣嘰嘰歪歪地在帶領麵前告小狀，就是但願本身廠的帶領跟吳錦生反應反應，把她換下去，要不然包裝廠就不作陪了。

以是她打了一個巴掌給了一個棗，有懲罰就應當有嘉獎，如許吊著，工人們纔會冒死進步出產主動性。

這件事情就如許過了，過後底下帶領內心如何想，吳錦生不在乎，他現在隻體貼如何才氣把成品率降落。

大師夥的主動性被獎金變更了起來，成品率較著降落。固然設備不給力，工人們如果再用心一些，成品率還是能降落的。

“好的，我現在就去。”楊曉卉說完就要走。

本來就因為燒燬率太高都焦急上火了，現在好的成品內裡還異化了瑕疵品，這都是甚麼事啊，此次必然要好好跟他們說到說到，需求的時候還得規定一些懲辦條例。

這類設法竟然另有很多帶領附和，吳錦生冷眼看著那些點頭的人, 說：“我們永輝機器廠從建廠到現在都是專弟子產五金配件的，這點不消我這個初來乍到的廠長跟你們再申明吧。”

“是，是，還是廠長想的全麵，我就是順嘴一發起，冇想太多。”

“不消，不消, 我們都曉得呢，這不怕時候趕不上嗎。”那帶領賠笑說，內心也明白吳錦生這是在敲打他，提示他不要見了好處就健忘了本身底子。

但是被他磨的冇體例，還真去找吳錦生了，說了，但是即是冇說，李技術員下次去，跟他對接還是楊曉卉。

吳錦生看著卡車分開，回身就要回辦公室了，另有一丟的後續冇措置呢。

吳錦生正在寫質料，是關於機器廠羊城之行的書麵彙報，他覺得是小周有甚麼遺落，去而複返，也就冇有昂首，用心寫著，隻差一點了。

現在就眼巴巴地等美國那邊的反應了，賣得好，他們這些帶領層就合起夥來講服吳錦生，今後就出產摺疊鏡子了。這事啊，徐科長是置身事外的，不管出產甚麼，都離不了技術科，冇需求趟這渾水。

楊曉卉笑笑，“我冇事敢來廠辦公樓嗎？我想跟他彙報一下關於出產車間的事情。”

吳錦生壓壓手，表示她坐下，“小楊啊，你是無事不登三寶殿，是不是又有人來跟我告狀，你提早籌辦一下啊。”

楊曉卉看動手裡的鏡子殼沉默了，她內心明白工人們這是在抱怨，工期緊，成品率又高，上麵一個個都盯著他們，他們也不是機器啊，真不消歇息，以是悲觀怠工。

等他寫好，昂首一看，站在麵前的楊曉卉，這時她已經站了有一小會了。

既然這些工人聽不出來，那就要找能聽的出來的人，楊曉卉就直接去廠辦公樓找吳錦生。

並且現在工人們思惟裡遍及冇有精益求精的認識，這點在楊曉卉看來更加可駭。

楊曉卉比來常來廠長辦公室，算是熟門熟路了，先是敲了門，等內裡吳錦生喊了一句“出去”，人就出來了。

“哦 ，那你出來吧，我也另有事要忙呢。”說完，小周就走了。

廠裡不是冇有帶領提出要給嘉獎，但是他們的嘉獎就是一張獎狀加一個琺琅杯子，她曉得有人正視精力嘉獎，可大師都是俗人，物質嘉獎才更催促人進步。