至於片酬，陳維雲不籌辦增加多少。

“這還需求考慮嗎？”王佳衛戀慕著說，

“但我不建議你們這麼做，你們都是袁家班的核心成員，每一小我都是工夫妙手，出任武指綽綽不足，公司來歲要加大電影產量，有很多都是工夫片，我籌辦讓你們每人賣力一部戲，專門設想行動，支出必定比你們本身做項目要高。”

“我老豆在美國的買賣越做越旺，他把一半利潤全數存到我的賬戶上，我現在是億萬富姐。”

“你講的我全明白。”劉鎮韋糾結的處地點於短期收益還是耐久收益，假定建立電影事情室，每部戲都能大賣的話，他來歲有能夠暴增幾百萬身家，假定簽訂新合約，他來歲隻能從錄相帶利潤裡分到幾十萬塊，他拍的戲的確多，但他的錄相帶臨時隻能在香江出售，不像《我和殭屍有個約會》，能賣遍全美。

“好好說話，不要逼老闆！”王佳衛在一旁提示。

等幾年後藝人們嚐到分紅的長處，他們不會對片酬要求太高，即便其他電影公司拿天價挖他們，也一定能挖動。

“我不能有任何懶惰。”陳維雲坐在車裡，對林清霞說：“我的公司也不能有任何閃失，不然他們都會棄我而去。”

“也能夠持續獨立，公司情願給你們投資，讓你們本身賣力項目。”吳世邦笑說：

“當我癡線啊！”劉鎮韋懟他一句，又自說：“我去求他！”

“我也簽十五年！”袁家兄弟麵前有三份合約，最短是三年期，居中是十年期，最長是十五年期。

陳維雲想到的是分紅製，加強分紅的透明度，公司各款記念品的發賣數據都不作坦白，並長年牢固付出分紅。

這邊兒聊的熱火朝天，一樓吳世邦的總經理室裡，一樣是氛圍高漲的一幕。

為甚麼要挑選十五年？不是他們衷心，他們與陳維雲隻要一部戲的友情，還不到斷念塌地的程度，簽長約是看中裡邊的兩項條目。

“對了韋哥，明天老闆要到公司來，你提不提‘電影事情室’的事情？”

“公司已經租下邵氏院線，同時運營三十座劇場，假定冇有充沛片源，虧損是很可駭的，以老闆經商的天賦，不會答應這類環境呈現，擴大導演陣容勢在必行，你是他的老部屬，他忘不了你，本年你必然能拿到導筒。”

演員合約他以肖像權以及周邊商品作籌馬，導演合約他以錄相帶紅利作籌馬，他籌辦采取這類辦法與藝人建立耐久的好處紐帶。

林清霞冇有體例再講下去，先一步跳下車，單獨去了三樓。

“不說就不說嘍。”林清霞掛著輕笑，赤裸裸持續說：“如果你贏利少一點，就不會有那麼多花花心機。”

“那就簽嘍！”袁相仁本身下決定，“我簽十五年長約。”他之前在袁家班，每月薪水三千出頭，片酬不到一萬塊，公司給他的武指合約是兩萬，關頭是有執導的機遇。

第一，導演每年能夠從公司拿到所拍電影錄相帶發賣、租賃、賣斷版權所獲紅利的1%分紅，三年期合約裡冇有這一項。

“把他們都叫出去，開會！”

“今後不要在我麵前提停業。”陳維雲至心不爽這兩個字。

針對周閏發、周星池、張國容這批頂級藝人，即便到了九十年代，陳維雲也不會答應他們的片酬超越500萬，他必須嚴格限定‘製片本錢’。