Louis想了一想，應當是簡曆上有希冀薪水。“你為甚麼不把這件事情奉告我？”

進了辦公室，沈深儘量讓本身安靜一點。

厥後，跟著經曆增加，沈深明白了：事情在分歧的生長階段，嚴峻性分歧，有分歧的反應體例和操縱代價。如果是一開端，Wendy去處Sunny講，當時事情不好的結果冇有閃現，大師會更多存眷Wendy為甚麼去講，以為她小題大做，給彆人穿小鞋；而厥後，這個候選人被任命，薪水跟希冀薪水相差無幾時，這就直接相稱於薪水泄漏，結果就嚴峻多了，這個時候去講，大師會存眷如何措置這個事情。而同時，把沈深夾出來，她是事情的泉源，弊端較著，Wendy該提示的已經提示，就冇人好指責她甚麼了。

“Wendy說這事兒可大可小，讓我跟您說。我當時想這是簡曆，不是任命告訴書之類的，覺得不是很嚴峻，就冇有跟您說。並且，我感覺跟您說是在打同事小陳述，我擔憂彆人曉得了不歡暢，乃至架空我。”沈深停了一停，“我真冇想到事情會變成如許，是我冇措置好。”

“我是你的老闆，你起碼應當對我有點信賴，我會庇護我的部屬，我比你們任何人都但願團隊更好，以是我不會讓隊員之間呈現牴觸，相同時不會傻傻的說‘某某某說你啥啥啥’之類的話。沈深，你想一想，如果每一個隊員都瞞著我，我甚麼事情都不曉得，我們雇用團隊會變成甚麼模樣？”

Sunny不怕隊員耍小聰明，乃至無所謂隊員把她當傻瓜，但是，她討厭隊員不保全大局，不顧及團隊、部分的好處和名譽。

Sunny很聰明，她當然猜到Wendy的心機。如果遵循普通環境，Wendy本身會找Louis提示，把事情措置在抽芽狀況，如果這事兒產生在劉喬或者Elven身上，她也會這麼做，可這一次，明顯Wendy就是想針對Louis謀事兒，以是才建議沈深來找本身。她提這個建議的時候，固然心機不純，但起碼還是考慮部分好處的，但是冇想到小女人不肯來，她乾脆將計就計，乃至不再考慮團隊影響。

Sunny接著說：“你有一個設法，我要攻訐。我常常講，但願團隊能保持透明，資訊分享、相互提示，這不是打小陳述，這是在幫忙同事。如果你奉告我了，我會奉告Louis，不是攻訐，而是提示和一起籌議善後，他就會及時跟那兩位同事做個相同，起碼，不會讓局勢擴大。現在，說實話，我們不清楚有多少人曉得劉永國的薪水。”

“放工了，走吧。”Louis明顯不肯意理她，獨自清算東西。

“對啊，我是為你好，特地提示你。你啊，初來乍到，真是天真。本來你看到這份遺漏的簡曆，及時拿返來是做功德，你聽我的話，再跟Sunny一講，不管這事兒厥後如何、彆人如何，都跟你冇乾係，你還得被表揚。你不聽，現在好了，這事兒嚴峻了，Louis是Sunny的愛將，你一個新人，自求多福吧。”Wendy說完就走了。

沈深必定的點頭。

“想起來了？這麼大個事兒，你如何還忘了。”Wendy一臉不大歡暢，“弄得彷彿我無中生有一樣。”