沈深必定的點頭。

沈深想解釋，但冇奉告他的確是她不對，再說下去就像找藉口了。看著Louis分開，沈深俄然感覺很委曲。

“你當時讓我去跟Sunny說。”沈深想說：她不想被彆人當搶使，Wendy想針對Louis是她的事，她不做虎倀。

Wendy的事前放一放，起碼在目前這件事上麵，抓不到她較著的弊端。先措置這個毒手題目吧，Sunny坐在辦公室，微微皺眉。

Sunny不怕隊員耍小聰明，乃至無所謂隊員把她當傻瓜，但是，她討厭隊員不保全大局，不顧及團隊、部分的好處和名譽。

“Sunny，我還能做點甚麼能夠彌補麼？”沈深很自責。

Sunny停了停，持續：“當你發明這個資深HR冇有采納甚麼辦法的時候，應當想一想是不是還要做點甚麼，哪怕她的發起讓你感覺不當、不喜好，也應當再想一想事情本身是不是需求做點甚麼彌補？你是新人，能夠冇有體例，能夠不曉得事情嚴峻性，但你應當看到，事情被擱置的狀況是不對的，是需求持續相同、提示彆人的。而不是蒙上眼睛，本身當鴕鳥，假裝事情冇有產生，或者寄但願它不會發酵。”

又在位置上等了三非常鐘，Louis終究出來了。

Wendy回到家，她明天很歡暢，Sunny再護短，可事情生長到現在，如何也得給大師個說法，明天的好戲，不容錯過。

Sunny看到沈深還在位置上，走過來，敲了敲桌麵：“還冇走的話我們就聊一聊。”

“厥後呢？”

沈深又氣又急，但一時還真找不到Wendy的錯處。遵循她當初的判定，Wendy應當不會對Sunny去講的，現在如何回事？看模樣還鬨大了。

沈深點頭。真是怕甚麼來甚麼！Sunny冇有再說甚麼。

Wendy歎了口氣：“我奉告過你，這件事情挺嚴峻的，讓你去彙報，你偏不信，現在好了，回甲等老闆找你吧。”她不喜好Louis，但跟沈深這個小女人冇仇，隻能怪她不聽話，本身不利了。

“想起來了？這麼大個事兒，你如何還忘了。”Wendy一臉不大歡暢，“弄得彷彿我無中生有一樣。”

“Wendy說這事兒可大可小，讓我跟您說。我當時想這是簡曆，不是任命告訴書之類的，覺得不是很嚴峻，就冇有跟您說。並且，我感覺跟您說是在打同事小陳述，我擔憂彆人曉得了不歡暢，乃至架空我。”沈深停了一停，“我真冇想到事情會變成如許，是我冇措置好。”

沈深看了眼Wendy，不明白：這件事不是已經疇昔了麼？

“師父，對不起，我冇措置好這事兒。”沈深報歉。

“放工了，走吧。”Louis明顯不肯意理她，獨自清算東西。

厥後，跟著經曆增加，沈深明白了：事情在分歧的生長階段，嚴峻性分歧，有分歧的反應體例和操縱代價。如果是一開端，Wendy去處Sunny講，當時事情不好的結果冇有閃現，大師會更多存眷Wendy為甚麼去講，以為她小題大做，給彆人穿小鞋；而厥後，這個候選人被任命，薪水跟希冀薪水相差無幾時，這就直接相稱於薪水泄漏，結果就嚴峻多了，這個時候去講，大師會存眷如何措置這個事情。而同時，把沈深夾出來，她是事情的泉源，弊端較著，Wendy該提示的已經提示，就冇人好指責她甚麼了。