“真不美意義，你放假了，還不能歇息。”這本來是她該做的，現都輪不到她，內心有感激，也有點不是滋味兒。

Amy感覺有點可惜，不過她內心對沈深並非完整對勁，如許也乾脆斷唸了，當真在市場上尋覓。

Sunny早想到她的疑慮，彌補道：“關於預算，我們雇用團隊會在本來範圍內消化，有些本來打算放給獵頭的崗亭，我們本身拿返來做，我開端算了一下，不會有超支。並且，內部團隊集合措置高階崗亭，對他們來講更有代價；集合精力措置首要的事情，也是進步效力的好體例。”

事情一年，此中的辛苦真的隻要她本身曉得，但看到這個成果，她感覺也算值了。

沈深有些不測，不但事情難到處理了，本身竟然還升職了！

如果Sunny在Amy的位置上，她必然一早就提出升沈深到Maggie的這個空缺上，現在挑不到人才曉得轉頭搶人，環境已經不一樣了，Lucy的調轉，讓作為雇用賣力人的她不得不力圖，並且，她也看好這個小女人，是個可造之材。

“我記得本身有做過，轉頭找找看，實在不是很龐大。”陸可明就笑，“你們Sunny也是的，直接要一套題目，給你教誨一下，不就萬無一失了？”

Janet聽了，微微有些吃驚，之前雇用體係順利上線的事，她也是曉得的：“確切生長很快。”想到這隻是個專員，批到她便能夠了，便利落點頭。Janet當然曉得上麵的抱怨，她也有苦處，隻要部屬不給她很大的費事，小事兒上還是樂得做好人的。

“這倒是個好體例。”Amy表示同意。

Sunny想了想：“你說得有事理，要不我們換一種體例。直接問實在不當，我們讓沈深做個測試評價吧，看她合適雇用這類綜合性比較高的事情，還是薪酬福利這類技術導向性高的事情？”

Amy認識到本身提出晚了，但還是想爭奪一下：“我們問問當事人的意義吧？員工有本身的興趣，挑個喜好的事情做，事情也更高興嘛。”她想轉頭去做做沈深的思惟事情。

因而開口：“再派小我來，雖是第三方職員，不免還是有辦事條目牽絆，外包吧，遵循你的打算做，但是本錢如那邊理？”

Amy有些不歡暢，她恰是困難的時候，Sunny這會兒把人拿走，有些說不疇昔。

“這麼說，這個測試會決定我的生長方向？”沈深有點吃驚，在雇用中，測試向來是幫助的。

“這是應當的，持續加油，等候你更好的表示。”Sunny笑笑，然後奉告她，“Amy對你的事情也很對勁，以是就像之前我跟你提過的，你本身長遠職業生長考慮得如何樣了？”

“我給你就不算作弊了？”

住院期間的飯菜，都是桑奇家裡的阿姨籌辦的，桑奇每天來送兩次。趁著吃晚餐的空地，他會陪著沈深，隨便聊談天，講講笑話，讓她高興點。

跟Janet談妥，Sunny便去找Amy相同。照理說她應搶先跟Amy相同，但是她太體味對方了，感覺還是直接拿到上頭批準會更便利。