就在陳強宣佈完公開競聘的決定後，吳越收到了李文新的簡訊，翻開一看，上麵寫著一行字‘好好籌辦，當作一次熬煉的機遇’。

在本身的合作敵手中，陳傳最有勝算的就是吳越，說實話，看到吳越的名字的時候他感到了一絲驚奇，這個年青人平時不太愛說話，事情倒是非常詳確，為人處世也非常謹慎，團體來講，這是一個非常低調的人，陳傳最後覺得他是某個帶領的乾係，但是當厥後蔡波把他們配到洗碗間而兩人毫無體例的時候，陳傳就肯定，這小我並冇有甚麼背景，他能進入名單，能夠僅僅是給新員工一個安撫獎罷了。

這個陳傳已經當了五年的工頭了，說實話，大師已經風俗了這個大哥的存在，人就是如許，不相乾的人再紅火也不會有甚麼定見，而本身身邊的人一旦有了一點成績過本身了，就會感覺渾身不舒暢，現在張東海和周衛東就麵對著這類環境。

陳傳這邊方纔請大夥用飯，那邊張東海就宴客唱歌，這邊張東海剛請完唱歌，那邊周衛東就宴客打遊戲，一時候全部傳菜部彷彿迴光返照，從暮氣沉沉的狀況中規複了熱烈。

這個蔡波心智不太普通，又有崔繁華的庇護，脾氣放肆至極，為人又非常多疑，這五年，陳傳過得並不輕易，頭白了一圈，蔡波並不把他當作本身的幫手，而是當主子一樣呼來喝去，要不是華兆的薪酬福利報酬還好，陳傳能夠早就拂袖而去了。

王瘦子摸摸鼻子說：“得，天子不急寺人急，您白叟家最好還是想想體例，過了這個村就冇這個店了。”

這些年陳傳心很累，事情漸漸也懶惰了，每天按部就班的混完日子就放工回家，就連蔡波走了以後，下級帶領讓他主持部分事情的時候，他也不是非常主動，因為他感覺，上麵要麼再招一個主管來，要麼就是某位帶領再安排一個乾係戶來，冇想到，一紙競聘打算，如同大地春雷，一下子掃儘了心頭的陰霾，讓本身對將來又充滿了但願。

自從兩小我被提名為主管候選人後，身邊的要好的哥們俄然乾係變得有些冷酷起來，在大師看來，陳傳上去是天經地義的，吳越純屬打醬油的，華兆還冇有一個入職三個月就汲引主管的先例，而周衛東和張東海能上去就不能被接管了，大師都是在一起端盤子的，憑甚麼你們能上去老子上不去？

公開競聘有三個環節，一個是競聘演講，一個是評委現場發問，最後是傳菜部全部員工及評委投票，以是終究可否勝出，首要取決於傳菜部員工的票數，三小我就環繞著這些選票，展開了龍爭虎鬥。

陳傳當然是最主動的一個。他來到華兆已經五年了，五年之前他是彆的一家旅店的餐飲部經理，華兆開端籌辦的時候，他決然放棄了本來的事情，招聘到了華兆，本來想在華兆的平台上儘力鬥爭，爭奪早日當上初級帶領，實現人生代價的奔騰，冇想到來到華兆以後，碰到了第一個帶領就是蔡波。

以是被提拔主管的公告出來以後，除了吳越以外，其他的三小我都行動起來了。

和吳越分歧的是，周衛東、陳傳、張東海三人卻分外衝動，三個都是入職多年的老員工了，年複一年日複一日的餬口已經磨掉了爭強好勝的心，冇想到蔡波走了，天上俄然掉下了一個大餡餅，首要的是，這個餡餅，很有能夠砸到本身頭上。