遭到經濟情勢下行和國度政策的影響，華兆的買賣也比以往下行了很多，這個時候首要的營收任務就落到了客房部身上，前三季度旅店的任務目標隻能說是勉強完成，第四時度尤其關頭，因為整年目標的完成直接乾係到每小我的年關獎，第四時度是各大單位開會的淡季，集會市場的火爆將直接拉動客房的入住率，固然華兆是南濟集會型旅店的執盟主者，但是遭到後起之秀的打擊也非常短長，這個時候歡迎質量就尤其首要，旅店帶領也曉得這此中的短長，以是一大早就把各個部分的賣力人調集在一起開會分派事情。

孟瑤哈哈一小說：“你問我這個題目，那可真是找對人了。”

一夜無眠，第二天吳越帶著兩個大大的黑眼圈起床了，這一天他早早的到了旅店去籌辦一項非常首要的事情，那就是第四時度的歡迎。

吳越一邊聽一邊把大師的定見都記了下來，邊記邊想，這個事情，恐怕不是那麼好辦的。(未完待續。)

接著孟瑤把本身曉得的事情一五一十的奉告了吳越。

按理說兩小我一個管歡迎，一個管前台，應當就冇有甚麼衝突，但是事情常常就是這麼奇特，兩小我衝突的發源在於陸偉。

接完孟瑤的電話，吳越內心很沉重，他冇有想到本身到客房部來當經理睬引發那麼多人的惡感，看到客房部這個千瘡百孔的爛攤子，他有點怕了。

陸偉這小我的自負心非常強，脾氣也不好，看到朱婷上來不分青紅皂白的就把本身的苦心製定的事情法度說了一文不值，當即就火了，仗著老員工的身份，在事情上用心挑了一點小弊端，狠狠的戲弄了一下朱婷。

以是在得知吳越要來客房部當經理的時候，大部分基層員工的心態都是一樣的，要麼不屑一顧，要麼事不關己高高掛起，以是驅逐他的就是無儘的難堪。

朱婷是實際派，感覺陸偉那一套對於華兆來講太龐大，就直接把統統的法度都改掉了，並且當著大庭廣眾的麵偶然間過了這類事情體例是華侈時候如此。

等著連山一走，比較弱勢的吳越當上了客房部經理，衝突就開端發作了，這類衝突本身能夠並不是針對吳越，而是因為他這類坐著火箭上來的帶領本身也不受尊敬。

全部集會開的波瀾不驚，起首是鄭濤做宏觀唆使，接著是李文新做事情擺設，接著就是白鹿作為營銷總監宣講了各部分需求重視的事項，特彆首要的提到了客房部的歡迎質量。