彆的，另有一個不得不說的究竟就是，紅旗紡織拖著龐大的承擔，一千一百多職工，在職的隻要六百多人，其他五百人，竟然全都是離退休職員，並且，因為各種情願你，他們人為一點都不起在職職員少，即便在社會保障鼎新的明天，他們這些人仍然盯在紅旗紡織廠，以紅旗紡織廠的功臣自居，底子不肯意走社會保障的門路。

“實在，在我看來，紅旗廠冇有需求儲存，統統離退休職員和工人，全都推向社會，由社保中直接管他們的保險、醫療等福利。已經退休的，退休費有社保保障，不會少了他們，那些冇有退休的，遵循工齡一次性買斷，至於工廠設備甚麼的，這就措置。，這就是我的定見。”

紅旗紡織長就是體製僵化，吃成本，不思進取，這才一點翻身的機遇都冇有。

唐成東的目標很簡樸，就是找題目，隻要找到題目，然後才氣伏牛溪題目，處理題目，如果一向稀裡胡塗的如許過，紅旗廠的題目永久也得不到處理而。

一年幾百萬，幾年下來就是好幾千萬，如果這些錢拿來用於改革設備，禮聘專家培養技術職員，進步工藝程度，如果如許做了紅旗廠真的會開張嗎？

“郭廠長，現在還是大鍋飯期間嗎？從職工一出世就管，一向到死，全都是企業的？這是提進步入共產主義了？如果紅旗廠真的有那麼多利潤，我絕對不會反對，進步工人的福利報酬，隻要有呢鞥李天然能夠，但是現在呢？啊？郭廠長，我的廠長同道，紅旗廠都甚麼樣了？你還惦記取職工福利，是，你是好帶領，但是，這些錢誰出？最簡樸的事理，是不是？誰來出這筆錢？”

老董他們何嘗不曉得紅旗廠麵對的奧迪是甚麼題目？但是，都是曾經在紅旗廠打拚的白叟，他們如何漲開這個口，把他們剝離出去？

“我說的對嗎？老董，各位？是不是如許，才導致紅旗廠更快的開張？”

從老董開端每小我都低著頭，他們想辯駁，但是細心想想，可不就是唐成東說的，他們有點錢就想著給職工發福利，給離退休職員發醫療費，但是出產運營呢？當然必定不是冇想，但占用了多少腦力呢？

這一刻，老董他們非常震驚！

但是，紅旗紡織公司竟然應是捏著鼻子給不好笑了，乃至為此還帶了將近兩百萬的款，成果，這筆錢出去後，轉年連采辦原質料得錢都湊不出來，隻能緊縮出產範圍，第三年出產墮入停頓，大師就都發不出人為來了。

紅旗紡織公司如何開張的，有很大程度是這幫離退休職員和病退職員給吃垮的，按照唐成東體味，有一年，這惡人報銷的醫藥費就達到了上千萬元，上千萬元呀，均勻每小我都報銷了兩萬塊，這是甚麼觀點？這些人得了多少大病能夠花這麼多錢？

甚麼？不要了？

出產副廠長郭廠長，躊躇了下，說：“那麼職工的福利如何辦？那些老同道夏季要取暖，夏天要防暑降溫，每年另有工費率由甚麼的，這些如何辦？”

唐成東今後一靠，說：“是嗎？如果你是這類設法，我減排審計局過來神拆下，我輸得哦是不公道之虎，我問你們，就像我剛纔說的報銷醫藥費題目，上千萬的醫藥費，誰吐口給報出去的？紅旗廠已經承擔了統統不良資產和題目，紅旗紡織公司底子跟紅旗廠是兩個單位，底子不需求管那些離退休職員往年的醫藥費，你們憑甚麼報？這是不是違背財務規律？你還跟我振振有詞的回嘴？你們幾位帶領設想，你們真的用心運營了嗎？為了報銷用度，竟然還要存款，竟然拖累的企業連采購原質料的錢都不敷，在這個關頭時候，換作其他企業，會采納職工機子的編軌製過難關，你們紅旗廠的工人和帶領，集資了多少？有幾百萬？幾千萬？”