公司的事蹟不竭晉升，吸引了更多的投資者和合作火伴。林曉和蘇然開端考慮擴至公司的範圍，進軍新的範疇。

蘇然鼓勵大師：“不要悲觀，我們能夠聘請行業內的專家停止指導，大師一起霸占難關。”

集會結束後，林曉和蘇然又墮入了繁忙當中。林曉忙著與財務部分參議資金預算，蘇但是親身帶領市場團隊籌辦前去新興市場考查。

蘇然安撫她：“彆焦急，我們頓時啟動告急雇用，同時進步現有團隊成員的報酬和鼓勵機製，穩住民氣。”

顛末一段時候的醫治和歇息，林曉的身材逐步規複。她重新回到公司，發明公司在蘇然的辦理下井井有條。

顛末量輪構和，兩邊終究達成了開端的合作意向。蘇然滿心歡樂地回到公司，卻發明林曉正麵對著另一個困難。

在這個過程中，林曉和蘇然的豪情也更加深厚。他們在事情中相互支撐，在餬口中相互照顧。

顛末深切的市場調研和籌辦，公司正式建立了野生智慧研發部分，投入大量資本停止技術研發。

但轉型的過程並不順利，員工們對新體係不熟諳，導致事情呈現了混亂和耽擱。

“蘇總，這裡的政策對我們的停業限定比較多，要想進入恐怕不輕易。”市場團隊的成員麵露難色。

林曉沉著地說：“我們要坦誠空中對媒體，承認我們的弊端，同時向大師揭示我們處理題目的決計和辦法。”

林曉當真地聽著大師的發言，不時做著條記。等大師都說完，她抬開端來：“大師的定見都很有代價。起首，市場開辟方麵，我們要做好充分的市場調研，體味本地的需乞降合作環境。研發方麵，蘇然和我會想體例爭奪更多的資金投入。”

跟著公司的不竭生長，林曉和蘇然決定對公司停止全麵的數字化轉型。他們投入大量資金引進先進的資訊技術體係，優化內部辦理流程，進步事情效力。

但是，新的範疇充滿了未知和應戰。研發過程中碰到了技術困難，項目停頓遲緩。

林曉判定地說：“當即構造培訓，讓大師儘快把握新體係的利用體例。同時，要及時彙集反應定見，對體係停止優化和改進。”

“蘇然，你做得很好，我很放心。”林曉說道。

顛末幾天的馳驅和儘力，他們終究找到了一家本地的合作火伴，對方對他們的產品和技術表示出了稠密的興趣。

“蘇然，我感受好累，這段時候壓力太大了。”林曉靠在蘇然的肩膀上說道。

在專家的幫忙下，技術困難終究被處理，項目獲得了衝破性的停頓。

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蘇然充滿信心：“隻要我們做好充分的籌辦，組建優良的團隊，我信賴我們必然能夠。”

蘇然彌補道：“還要主動與客戶相同，及時反應措置停頓，重新博得他們的信賴。”

“蘇先生，如果我們合作，你們能給我們供應甚麼樣的支撐和保障？”合作火伴問道。

林曉有些躊躇：“這個範疇合作很狠惡，我們有充足的氣力嗎？”

“我們固然度過了最艱钜的期間，但市場合作仍然狠惡，我們不能滿足於近況。”蘇然嚴厲地說道。

在新興市場，蘇然和他的團隊遭受了各種意想不到的困難。本地的文明差彆、政策法規以及龐大的貿易環境都給他們的事情帶來了龐大的應戰。