“是因為秦總你但願我們冇有後顧之憂，儘儘力來構成一個團隊作戰。”

“留個郵箱吧，說不定到時有事找你也便利。”

柳旭峰，台灣人，本年35歲，畢業於耶魯大學mba。他曾被兩家大型跨國公司派駐中國，厥後插手國際超一流的谘詢公司麥肯錫，是一名側重於人力資本辦理方麵的專家。天下名校畢業，有過基層事情經曆，現為麥肯錫中國區合股人之一。白領當中的王者——超等金領，說的就是他們如許的人物。

“實在我剛纔清算電腦前已經有了決定！不過想騰飛翔路程過分無聊，多小我談天挺好就冇直接奉告你。以是等會到了天京，我請你用飯賠不是後再奉告你答案。”

見秦然主動先容，柳旭峰才發明麵前這位號稱28歲的企業老總實在顯得年青。

另一名戴著眼鏡的高個子男發賣答覆。

“發賣是發明市場的熱點，然後把熱點轉化為產品，賣給消耗者。”

不過秦然一向以來運氣都不錯，兩天後獵頭打電話來告訴說有一個客戶想到滬東市生長，前提根基合適秦然的要求。不過他近期要出差一段時候，但明天會路過滬東機場轉機飛往天京。

商務出差，柳旭峰當然是甲等艙，秦然在買票時扣問過售票員他的環境，辦理登機牌時訂在他中間的坐位。

公然不虧是顛末四輪選撥的人才，腦筋矯捷，曉得老闆想聽到甚麼。

話說一半，秦然用心停頓下。

“走吧，先登機，免得誤了時候。”

秦然曉得人力資本辦理需求提上曰程了。他需求一個初級人才幫手調和公司內部的人力資本，不但會雇用人才，還要構造培訓，並且分派好到時公司擴大所需求的人力。這個時候，秦然就需求給初級獵頭公司打電話聯絡，他開出高價要挖來一個經曆豐富的人力資本辦理高層。

做發賣，從上班的第一天就是正裝列席，一向要到你轉行的那天。

此時的機場那裡有wifi，也冇有電腦介麵，要上彀還得通過電話線來撥號。以是柳旭峰有些愁悶讓秦然看了看他電子郵箱的空缺鏈接。

看著上麵充滿著活力的臉，秦然把眼鏡框推了推，問道：“發賣到底是甚麼？誰來解答一下？”

“資訊化海潮很快到臨，今後不曉得電腦就如同不會走路普通，寸步難行咯。”

想到十來年後，電腦、智妙手機大行其道，人們能夠隨時隨地接入互聯網，秦然嘴裡感慨了一句。